44问答网
所有问题
当前搜索:
工厂放假工资怎么算
公司方要求
放假
,放假期间
工资怎么算
比较合理?
答:
下面解答你的问题:1.你没有请假就可以算满勤,至于公司
放假
那是他的行为,你无过错,不能算缺勤;2.根据上述法规规定,厂方放假是有薪休假;3.根据上述法规规定,应该按照合同约定的标准发放
工资
;4.应出勤天数=本月日历日-(本月法定节假日+厂方单方面要求放假天数)更合理。我个人估计公司可能会...
请问
工厂
长期
放假工资
应该
怎样
核算?
答:
这个情况各省有各省的规定 但原则是:未超过一个
工资
支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之的多少支付劳动者生活费.比如:...
月薪
制放年假
工资怎样算
答:
月薪
制放年假
工资
应当按照月薪制的工资除以上班天数乘以放年假的天数来进行
计算的
。一、法律依据《广东省工资支付条例》 第三十五条 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者...
法定节日三倍
工资如何计算的
?
答:
法定节日的三倍
工资
是按照劳动者日常工资的三倍来进行
计算的
。劳动者在法定节假日加班的,用人单位应向其支付不低于工资的百分之三百的加班费用,该费用包括日常工资在内。【法律依据】《全国年节及纪念日
放假
办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(...
元旦
放假
三天
工资怎么算
答:
不过
休息
日安排劳动者补休的不需要再支付加班费。实行综合
计算
工时工作制的企业,元旦节支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。其他时间上班,要看综合计算工时周期内的总的上班时间是否超过法定标准工作时间,超出的部分,按照不低于小时工资基数的百分之一百五的工资报酬。全体公民
放假
的节日:1、新年,放假...
工厂放假
俩月,对工人
工资
和辞退的工人有什么说法?
答:
放假
的第1个月,用人单位应该全额支付劳动者
工资
,第2个月支付不低于最低工资70%的生活费。 用人单位原因与劳动者解除劳动关系的,工作1年支付1个月工资作为经济补偿金。 如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,维护自身权益! 工人工资要不到工人起诉
工厂
对工人有什么影响 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资...
公司没活
放假工资怎么算
答:
一、公司没活
放假工资怎么算
1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。2、...
工厂
过年几倍
工资
答:
二、过年加班
工资计算
方法 春节是法定
假日
,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节
放假
安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 日工资,小时工资: 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷用...
买了社保,
工厂放假工资怎么算
的
答:
合同的标准发工资。买了社保,
工厂放假工资
按照劳动合同的标准进行工资发放。超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动的,应按不得低于当地最低工资的标准发工资。工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
工厂放假
一个月没上班有基本
工资
吗
怎么算
?
答:
工厂
如果
放假
一个月没有上班,一般情况下工厂会发放基本
工资
的,而有些工厂如果比较人性化的话,可能在一个考勤周期内可能还不扣工资,大多数情况下供司可能会给打8折,但最低不能低于当地的最低工资标准
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜