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工厂派遣工和正式工的区别
劳务
派遣
公司和人力资源公司
有什么区别
答:
可人力资源公司的业务范围不仅包含劳务
派遣
方面的内容,还提供猎头服务、培训代理、保险代理、职业介绍等。二、服务方式
不同
从服务方式上来说,劳务派遣公司的服务形式主要是一种劳务外包,而人力资源公司在服务方式上更倾向于为人才和雇主牵线搭桥。也就是说,劳务派遣公司会根据雇主的要求招聘
员工
,然后按...
我一个月前通过中介进的
工厂
,以小时
工的
身份去的,实习期三个月,现在...
答:
劳动合同法 第六十五条 被
派遣
劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者...
劳务
派遣的员工与
农电工有
区别
吗?
答:
有
区别
···如果是你是被
派遣员工的
话,你的合同是
跟派遣
公司之间成立。
工厂
的话是用工不用人。人是由派遣公司管理。
工厂
拆迁为什么要把劳务
派遣工
转成合同工
答:
因为劳务
派遣工
,不是这家工作单位职工,属于劳务公司
的员工
。
工厂
把你每月工资薪水交于劳务公司,再有劳务公司抽取管理费,再发给你。你和服务的工厂没有劳资关系。
我是一名大专生,在航天系列里面是在
工厂
当一名
正式工
好还是在研究所里面...
答:
都可以,只要你好好干下去,结果都会让你自己满意的。
和一家公司签了
正式工
合同,又和另一家签了劳务
派遣
合同会
有什么
后果...
答:
停薪留职期间,你可以与第二家用人单位建立劳动关系(除非原单位明令禁止你另谋职业)。当然了,你与饭店的合同期限最好短于停薪留职的期限,以便停薪留职期满能及时回到原工作岗位。以上意见,仅供参考。
我是
派遣工
在富士康里面工作,可以推荐朋友进来吗?
答:
可以啊,只要经过面试就可以。
劳务
派遣工
被辞退如何赔偿
答:
根据我国相关法律规定,辞退劳务工需要依据《中华人民共和国劳动合同法》进行补偿。补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上...
劳务
派遣
待遇那么差,为什么还有那么多人抢着去.
答:
劳务
派遣与正式工的
待遇比较起来有一定的差异,但是,袭还有很多人愿意通过劳务派遣找工作,原因有如下几点:第一,正式编制招考数量有限,而且,也bai比较难考,所以,为了积累工作经验,很多劳动者选择通过劳务派遣公司找du工作。第二,劳动者的学历、工作经验等方面不能达到用人单位招聘正式
员工
的招聘标zhi...
工厂
里面100个人有10个人可以做
派遣工
吗
答:
可以10个人。根据《劳务派遣暂行规定》第四条规定:用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。如果企业现有用工总量为100个,那么根据规定企业不得使用劳务
派遣工
超过
正式工的
10%,也就是说企业能够使用的派遣工数量只有10个。其实政策之所以规定了企业使用...
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