44问答网
所有问题
当前搜索:
工厂管理人员与员工比例
厨政
管理
资格证有啥用
视频时间 1:12
一个
员工
的离职成本到底有多高?
答:
员工
的离职成本可以包括多个方面的费用和影响,具体的成本因情况而异。以下是一些常见的离职成本因素:招聘和培训成本:当一个员工离职后,公司需要重新招聘新员工并进行培训。这包括发布招聘广告、筛选简历、面试候选人以及培训新员工的时间和资源。人力资源
管理
成本:离职员工的离职手续需要人力资源部门的工作...
管理
学 组织结构特点
答:
另一种极端情况是那些处于同一出版公司的
职员
与编辑位置的人。他们上午8点要准时上班,否则会被扣掉半小时工资,而且,他们必须遵守
管理人员
制定的一系列详尽的规章制度。 扩展资料 组织结构一般分为职能结构、层次结构、部门结构、职权结构四个方面。 1、职能结构:是指实现组织目标所需的各项业务工作以及
比例和
关系。其...
如何改善
工厂
生产
管理
答:
1)定期举办培训教育,交流活动。学习、教育、交流改善理念及技能知识。(对象包括:中高层管理人,基层
管理人员
,优秀
员工
)2)多能工培训体系和计划的执行,鼓励员工自学实践自身提高。做多能工多技能的引导,为以后“一人多能,少人化生产”做准备。3)开展生产现场(现时、现物、现地)的改善活动指导,...
管理员
遇到
员工
威胁.怎么办?
答:
当挑衅者心平气和时,再做处分也是可以接受的.
工厂管理
是人的管理,讲究的是方法.
工厂员工
威胁
管理员
该怎么办? 我是该工厂的主管,昨天,我下面的一个组长(男性,年龄只有19岁)与他下面的员工(男性)产生的冲突,那个员工就在车间内手拿一只钢铁棒差点动手打到该组长,且说出威胁的言语: “你...
公司
工厂
倒闭破产的话对
员工
有啥影响有赔偿吗
答:
公司
工厂
倒闭破产对
员工
直接影响就是失去了工作,没有经济来源,需要重新找工作,有经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
者
支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同...
如何看待最近许多
工厂
的工人提桶跑路?
答:
第二,管理制度太粗暴,不够人性化。很多打工者反映,有些
工厂
里面的保安非常不尊重人,说话没有一个好的态度进来出去都会被刁难。而厂里面诸如“线外”、技术员、组长之类的基层
管理人员
,态度也比较恶劣,给
员工
说话就像古代大户人家的管家对自己的仆人一样,颐指气使。所以很多工人受不了这种刁难也会...
谁能帮我写一下车间
工厂管理
制度
答:
(一)嘉奖与警告抵销。(二)记功1次或嘉奖3次,抵销记过1次或警告3次。(三)记大功1次或记功3次,抵销大过1次或记过3次,
员工
功过抵销以发生于同一年度内者为限 and 成型课车间管理制度 所有成型部成员均须遵守厂纪厂规。必须服从
管理者
的工作安排,如有不服从工作安排或顶撞、威胁
管理人员
,记警告...
如何做好内部
员工管理
?
答:
2.工作标准是
员工
的行为指南和考核依据。缺乏工作标准,往往导致员工的努力方向与公司整体发展方向不统一,造成大量的人力和物力资源浪费。因为缺乏参照物,时间久了员工容易形成自满情绪,导致工作懈怠。制定工作标准尽量做到数字化,要与考核联系起来,注意可操作性。3.
管理者
的主要职责就是建立一个象“轮流...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜