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工地上干活突发疾病算工伤吗
六十多岁在
工地上干活
死亡是工亡吗
答:
不
算工伤
,但按项目参加了工伤保险的,工作中
突发疾病
死亡的,可以认定为视同工伤。一、工亡待遇:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,...
上夜班
突发疾病
不
算工伤
和用人单位有关系吗?
答:
上夜班
突发疾病
不
算工伤
和用人单位无关。是本身的身体因素。用人单位不需承担任何责任。
如果在工作地点不在工作时间
突发疾病
死亡,
算工伤吗
答:
对于探亲访友时遇到的人身伤害事故,不能认定为
工伤
。对于非法驾驶即无证驾驶的的,不能认定为工伤。由于工伤事故的复杂性和不确定性需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定,对于法律、行政法规规定为工伤的其余情形,也应当认定为工伤的范畴。职工有在工作时间和岗位
上突发疾病
死亡的;在维护国家利益...
员工工作中受伤算不
算工伤
答:
4. 患职业病的;5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7. 法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条规定了视同工伤的情形,包括:1. 在工作时间和工作岗位,
突发疾病
...
晚上在
工地上
休息
突发疾病算
不
算工伤
答:
如果不是工作时间,那就不
算工伤
。还有看是否因职业病所致。参考资料:免费刑事辩护法律咨询就到法帮网 http://www.fabang.com/ask/browser.php?tid2=108
70岁
工伤
死亡赔偿多少
答:
70岁的雇员在工作中受伤,如果无法被认定为
工伤
,那么伤者应当通过民事诉讼要求用人单位支付赔偿款。这种赔偿通常基于人身损害,其金额会根据伤者的工资、所在地的法律规定以及伤残等级而定。工伤的认定标准包括:1. 在工作时间和工作岗位上,
突发疾病
死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2. 在抢险救灾...
在家
突发疾病算工伤吗
答:
一、
突发疾病
回家后算不
算工伤
不
属于工伤
。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,...
职工到家门时,
突发
心梗,到医院后抢救无效离世,
算工伤吗
?
答:
职上下班时间在家门口
突发疾病
死亡不
算工伤
。因为这并非工作岗位突发疾病死亡,不符合《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,不能认定为视同工伤。如果在正常的上班时间,或者因工外出期间意外死亡的,才能被认定为工伤,才能得到相应的赔偿!
加班后死亡是否
算工伤
答:
在工作时段或地点
突发疾病
死亡或48小时内抢救无效的,视同
工伤
。下班后突发疾病不视为工伤,除非雇主在下班后安排了需要加班或夜间工作,并且提供工间休息。此时,职工在工间休息或待命状态的非生产时间,可能被认定为工作时间。因此,工伤认定时需关注是否处于工作时段与地点。
本身有病,但是在工作中死亡
算工伤
死亡吗
答:
职工有下列情形之一的,视同
工伤
:1、在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。工伤保险基金负担的费用:1、治疗工伤的医疗...
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