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工资包括绩效
辞退
工资包括绩效
工资吗
答:
法律主观:如果用人单位与劳动者依法签订的劳动合同中约定了
绩效工资
,且劳动者完成了一定的绩效任务,则劳动者在试用期辞职有绩效工资;如果合同中没有约定,则劳动者一般只能得到基本工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
三倍
工资包括绩效
工资吗
答:
三倍工资是不
包括绩效工资
。国家法定节假日的三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费。根据我国相关法律的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
三倍
工资包括绩效
工资吗
视频时间 00:42
产假
工资包括绩效
工资吗
答:
3. 根据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工在产假期间应领取生育津贴和医疗保险补贴,这些补贴通常以基本工资为基础。4. 是否将
绩效工资包含
在内,需参照企业的具体政策。一些企业可能会规定在产假期间继续发放绩效工资的一部分。5. 如果公司政策未明确规定,女职工在产假期间可能只能获得基本工资的生育...
最低
工资
标准
包括绩效
吗
答:
最低
工资
里面是有奖金的。奖金是工资总额的组成部分之一,但是最低工资标准不
包括
加班工资;特殊工作环境、条件下的津贴;以及法定的和国家规定的劳动者的福利待遇等。【法律依据】:《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最...
绩效工资
的形式
包括
什么
答:
工资分为三部分,
绩效工资
是其中一种,还有基本工资和其他工资。法律依据:《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员
工资包括
基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
绩效工资包括
津贴吗?
答:
楼主是行政事业单位吗。事业单位根据新的
工资
制度是没有津贴的呀。
劳动仲裁
绩效工资包括
吗
答:
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
辞退员工补偿标准十二个月平均
工资包括绩效
工资吗
答:
包括绩效工资
。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算,低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。
最低工资那些事,是否
包括绩效工资
与年终奖?
答:
01 最低
工资包含绩效
工资和津贴吗?最低工资不包括年绩效工资、津贴福利、加班费等。如你所在单位工资形式为:实发工资=基本工资 绩效工资,假定你的基本工资低于当地最低工资标准,一旦你的绩效工资能够弥补这一缺口,单位看似合法完成了薪酬合同。但当你的绩效工资不能弥补这一缺陷时,则你的实得工资...
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