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工资发重复可以不退吗
中行网银代发
工资发重复
了
可以退回
呢
答:
视交易处理进度,有两种处理方法,具体如下:1、如果交易尚未被企业内部的审核人员(包括全部复核和授权人员)处理过,可通过“撤销-待审核交易”主动将交易信息撤回至修改功能,再通过修改功能对交易信息进行修改或删除处理;2、如果交易已经过企业内部审核成功提交至中行,此时如交易为即时处理交易则无法撤销...
员工
工资
多发
不退
会坐牢吗
答:
多发
工资不
会犯法,但是可能构成不当得利。得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的,受损失的人
可以
请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的...
...
工资发
多了800块钱,店长说做错工资了,要求我退还,我
可以不退吗
...
答:
你都已经离职一个多月,公司才说你
工资发
错了的,你
可以不退还
。当然,你离职手续没有办理完或者相关证件还在公司,那么只能退还公司。
工资
多发了3000
不退
有责任吗
答:
工资
多发了不退是要承担责任的。用人单位因为工作失误多给劳动者
发放
了工资,劳动者是没有法律依据的不当得利,用人单位要求退还的,应当退还。如果拒不返还不当得利的,还有可能会构成侵占罪。侵占数额较大,拒
不退还
的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年...
老板多发了
工资
要我退 我要
退吗
答:
1、核对。一个月发多少
工资
,每个人心里都有个大概的数字。一旦发现工资突然增加了,别急着拿去消费,先去找财务问问,是涨薪了还是发奖金了,抑或是算错了。 2、主动退还。如果是涨薪或者发奖金了,那就
可以
彻底放心了;若是财务人员失误,就要做好主动退还的准备。三、工资多发了
不退
会怎样: 工资...
发工资
时多发了给工人,工人拒不返还,
可以
报警吗?
答:
给工人多发
工资
是财务人员工作失误!但每个工人的工资都是有核算依据的,叫做有帐不怕重算。所以建议把这个工人找来,先心平气和地把道理讲清,把工资帐一五一十算明白,然后再要求其退回多发的工资!全过程应该有录像,作为证据资料。如果这名工人拒
不退回
多得工资,说明他的德行有问题,就
可以
报警解决...
工资发
多了
可以不退吗
答:
在法律上有一种事实行为叫做"不当得利"。
工资
多发的部分就是"不当得利",当事人有返还财物的义务。也就是说工资多发不退不算违法。但属于不当得利,用人单位要求退还的,应当退还。如果是离职后工资多发
不退还
,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位
可以
到当地人民法院提起...
每年给临聘人员发了多发了一个月
工资
,工人中途辞职,
可以退回吗
?
答:
每个公司的发薪日一般都是下一个月的月初或月中,当然,个别的公司也有在月底发薪。所以,一般情况下不会出现多发
工资
的事情。如果是公司发错了薪金,那么,建议你尽快返还给公司,避免产生不利的影响。
多发
工资
如何退?
答:
碰到这样的情况,那就好好收着呗。四、发多了也
不退
。有些人离职了,碰到离职
工资发
多了的话,可能就有点小心思不想退了,反正想着都离职了,还退什么,实际上如果这个事情被发现,故意不退的话,HR也还是
能
想到各种办法予以要回的,所以还是不要动坏心思,不是自己的就还是退回吧。
工资发
多了
可以不退吗
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