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工资可以周六周日发吗
婚假扣
工资
合理吗
答:
婚假是有
工资
的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
员工出小伤在家休息,
周六周日
算加班吗
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以
适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
全年无休的工作
可以
坚持吗,
工资
福利还可以的情况下?
答:
不
可以
的,全年没有休假的工作是无法想象的,常年工作即不
能
保证工作质量和效率,也不能保障身体健康,于公于私都没有益处,更严重的是违反巜劳动法》,
工资
福利再好也不能干,坚持不了的,凡事还是长远打算,别为了眼前的一小利而放弃了大利益。
公司应该昨天15号
发工资
,但是没发,助理说银行系统在处理问题,让大家等 ...
答:
正常情况啊,每个公司都会遇到的。有时候是因为银行问题,有时候是因为公司内部问题,导致
工资
迟发。公司的存在又不是一天两天,没必要因为工资问题骗你们,而且还有那么多员工,又不是一个两个人。
信用卡业务员的工作累不累?信用卡业务员的
工资
高不高?
答:
信用卡业务员的工作累不累?信用卡业务员的
工资
高不高?推销技巧很好的话就不累。有基本工资但是不多,最主要的还是靠提成。累与不累,工资高与不高都取决于个人业务能力。一般来说,办理一张普通的信用卡提成是八十到一百元不等,而办理一张金卡信用卡提成大概是一百五十元左右。如果一个月能办一百...
上班单休连续放假一周,
工资
怎么算的?
答:
具体而言,我国的法定工作时间是每周44小时,每天8小时,用人单位
可以
加班,但是每周最少保证一天的休息时间,但是超出法定工作时间的部分,应当支付加班费。
周六日
加班,每天的工资是正常
日工资
的2倍。我国法律规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此月...
农商银行
周末
有上班吗
视频时间 9:00
工作五天有
工资吗
答:
工作五天也应当有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。国家规定一个月为21.75个工作日,工作5天即拿5天工资,期间有
周六
或
周日
的,应该去除。关于工作五天是否有工资的问题,下面由我为您详细解答。一、工作五天有
工资吗
1、工作五天也...
我们一个月不放假,也没请假,每天12个小时,
工资
才2600合法吗?
答:
2、每天工作12个小时,超过标准工时4个小时,应支付《劳动法》第四十四条第一款规定的“不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。”3、工资才2600元肯定不合法,但究竟应该是多少,你
可以
根据约定的工资除以21.75天后得出每天的
日工资
,再除以8小时,即可以得出每小时的应得工资。再分别乘上
周六
和
周日
的...
...因单位有事没有休息,在5月3有补休了一天,还有3倍加班
工资吗
...
答:
加班
工资
:
周六
几班双倍工资,全年按每个月4个周六来发加班费,当出现个别月数有5个周六的情况该怎么办?回答你的提问;一、目前楼上三个回答者,没有一个懂法的;二、劳动者没有周六、
周日
之分。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。每周无论任何一天休息都属于符合《劳动法...
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