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工资应该应当以什么形式
工资应当以什么形式
按什么支付给劳动者本人不得克扣
答:
无法协商解决的,再考虑投诉、申请仲裁的手段。1、协商。在矛盾只是发生在公司与员工之间,在可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。2、投诉、举报。3、劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资应当以
货币
形式
按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资应当以什么形式
按什么支付给劳动者本人
答:
工资应当以
货币的
形式
按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资支付时间或者日期由用人单位与员工约定。用人单位支付员工工资时应当向员工...
工资应当以
货币
形式
按( )发放给劳动者
答:
工资应当以
货币
形式
按月支付给劳动者本人。工资应当以法定货币支付,按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付,支付工资的周期不得超过一个月。 法律客观: 《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,...
工资应当以什么形式
按支付给劳动者本人
答:
工资应当以
货币
形式
按月支付给劳动者本人。见:1、《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人...
工资应当以什么形式
按什么支付给劳动者本人
答:
依据我国劳动法的规定,我国的劳动者有依法获得劳动报酬的权利,用人单位要按时足额支付劳动报酬,那么工资应当以怎样的形式按什么支付给劳动者本人?下面由我为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。一、
工资应当以什么形式
按什么支付给劳动者本人 依据劳动法的规定,工资应当以货币形式按月支付给...
工资应当以什么形式
按什么支付给劳动者本人
视频时间 00:47
用人单位的
工资应当以
何种
形式
支付
答:
用人单位
应当以
货币
形式
按照确定的
工资
支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付...
工资应当以什么形式
按什么支付
答:
法律并没有规定违反该规定的法律责任。法律依据:《工资支付暂行条例》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付
形式
、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。《工资支付暂行条例》第五条
工资应当以
法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
农民工
工资应当以什么形式
发放?
答:
农民工
工资应当以
货币
形式
,通过银行转账或者现金支付给农民工本人形式发放对于工资支付形式与周期。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。【法律依据】《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何...
工资应当以什么形式
按什么支付给劳动本人
答:
工资应当以
货币
形式
按月支付给劳动本人。法律依据请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定:第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
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