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工资怎么算一个月上28天
一个月
两天休假,底薪是
28天
算,还是按30
天算
答:
如果这两天是带薪假,就应该按30
天算
,如果这两天不带薪,就按
28天
算。
我的
工资一个月
是3500元, 2月有
28天
其中有7天假,我上了18天班,请问我...
答:
其中7天假是你自己请假了吧?没含在春节放假里?要是没含着,应该就差不多。假如你们是单休,那么2月份公休1、8日再加春节7天,共是9天,那么全勤天数就是
28
-9=19天 3500-3500/19*7=2211元(你的
工资
差不多应该是这个数)。应该看你们是双休还是单休,
算一
下全勤天数,一算就知道了啊。一般...
...这个月是31天,请教各位这月
工资如何计算
,谢谢
答:
月薪
是工作
一个月
的
薪水
。你单位26天制。你实际上班为
28天
。则加班2天。单位应付你月薪外,再加上2天加班工资。劳动法规定:日工资基数为:
月工资
除以一个月计薪的天数。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 你公司计薪天数为26天。日工资基数为:3000/26=...
工资28天
31天
怎么算
答:
法律主观:
一个月
31
天工资
根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位也应当依法支付工资。法律客观:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
工资
没满
一个月怎么算
有31天 按30
天算
呢还是31天呢?7号上班的 该是多少...
答:
你好!
工资
没满
一个月
,
怎么算
是根据你进的这个公司的规定来决定的,有的公司是按26
天算
的,就是你的基本工资除以26天再乘你上班的天数,有的是按
28天
算,有的按30天算,当然有极个别公司有31号的话是按31天算,不过这种算法是很变态的,很少有公司会这样算!
请问大家每个
月工资
都是
怎么
开的?按多少天开?我们这每个月都是按30天...
答:
一般每个月的
工资
都是按照21.75开的,因为正常按照国家的法定工作日,每周40小时也就是5天,然后去掉法定节假日10天也就是一年实际的工作日,其实就是365减掉104再减掉10,再得出来的数除以12就等于21.75。
满月
28天
,上了20天
咋算工资
答:
法律主观:二月份工资按39
天计算
。虽然2月份不足30天,但是实行
月工资
计酬时,并不以每月的工作天数分别计算。劳动者月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配...
工资
2100元,上了10天,但是
一个月
只有
28天
,
怎么算
答:
您好!
1
、标准的计算公式:日工资=
月工资
收入÷月计薪天数(21.75天)2、2015年2月份
工资计算
如下:2月份工资=2100÷20X10 =1050元 希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
3000
一个月
那么这个月只有
28天
,她了14天
怎么算工资
答:
法律主观:
一个月
3000,如果只上20
天工资
的算法为:日工资等于
月工资
收入除以月计薪天数;20天的工资等于日工资乘以实际出勤天数。月计薪天数根据公司具体规定来确定。法律客观:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
我的
工资一个月
是3500元, 2月有
28天
其中有7天假,我上了18天班,请问我...
答:
其中7天假是你自己请假了吧?没含在春节放假里?要是没含着,应该就差不多。假如你们是单休,那么2月份公休1、8日再加春节7天,共是9天,那么全勤天数就是
28
-9=19天 3500-3500/19*7=2211元(你的
工资
差不多应该是这个数)。应该看你们是双休还是单休,
算一
下全勤天数,一算就知道了啊。一般...
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