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工资扣税是扣公司的还是扣工人的
公司没给签劳动合同,但是开
工资
会扣
个人所得税
,想问一下
公司扣的税是
...
答:
按照你所说的情况来看,你们公司有很大的可能只是扣了你的个所
税
而并没有上交,而每月
扣除
20%
公司是
劳动法中“每月罚款金额不得超过
工资的
20%”这一条款的歪曲引用,是不合法的,如果你要考虑采取法律手段的话,可以去劳动仲裁部门投诉并提交相关证据即可。
公司
,一个月发两个月的
工资
。可是扣
个人所得税
,确按照两个月的总和...
答:
其实这样也不是骗你们,因为公司这样要多报税的,钱还到不了
工人
手上,只能说你们
公司的
财务太傻了!可以以咨询一下报税的。或者百度一下电话吧
工资的税是
当月
扣还是
下月扣
答:
法律主观:如果有单位都是代扣代缴不可能当月交当月的缴税期一般在月初15前而做
工资是
上月的工资经过考勤审核等手续只能是当月交上月的
请问有谁知道7438元
工资
应该扣多少税?我
公司扣
了678.25元是正确的...
答:
(二)应缴纳
个人所得税的
范围及税率 1、
工资
、薪金所得 ①工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳务分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 ②应纳税所得额:工资、薪金所得,以每月收入额减除费用
扣除
标准后的余额为应纳税所得额。 ③适用税率:工资、薪金所得...
工资
中的
个人所得税是
在缺勤扣款之前扣?
还是
把缺勤扣款扣掉之后实发金...
答:
缺勤属于减发
工资
,也就是说减去了收入,因此你当月的工资收入应该是1200元(2000-800),再扣去社保费,低于
个人所得税的扣除
标准1600元,所以不需要缴纳个人所得税.
公司
扣罚
工资
时,应在税前
扣还是
税后扣?这部分要算
税
吗?
答:
公司
扣罚
工资
,应该在税后进行扣款。事实上,除了五险一金外,其余任何扣费行为都应该在税后。对于个人所得而言,只有五险一金是免税的,其余部分,无论流向如何,都应该
扣税
。一般的原则是,罚款包括3个层面,民事的罚款或违约金、行政的罚款、刑事的罚金;税法规定民事行为的罚款违约金允许税前
扣除
、行政...
请问一般我们发
工资是
怎么
扣税的
。谢谢。
公司
发奖金打到银行是怎么...
答:
3.3百分之
个税
申报中中的收入额是填应付
工资还是扣
了个人医社保后的实付工资?
答:
您好!
个人所得税
扣缴软件的“收入额”栏填写:纳税人取得的全部收入额,其中包括免税所得、税前扣除项目、减除费用、准予
扣除的
捐赠额。
企业
补差给个人的生育生活津贴、工伤职工及近亲属按规定取得工伤保险待遇以及个人年金缴费部分均应计入收入额。“收入额”填写口径应根据扣缴软件的要求。
求解惑,
公司
9月2号发的
工资
却按旧税率扣的
个人所得税
,财务说“实际所得...
答:
均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表,计算缴纳
个人所得税
。意思是,9月1日前收到的工资(无论哪个月的)按旧个税法,9月1日后收到的工资(无论哪个月的)按新个税法。所以,你9月2日收到的工资(无论哪个月的)按新个税法执行。“实际所得时间”是指你实际收到
工资的
时间。
工资扣税
怎么扣?我工资2800扣了65元的税务 对
还是
不对呢 在宁波知道的...
答:
扣你65有点错了,应该是55元,(2800-2000)*10%-25=55元。
工资个税的
计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 1.目前的个税计算方法:应纳
个人所得税
税额=(应纳税所得额-
扣除
标准)*适用税率-速算扣除数 不超过500元的,税率5%,速算扣除数为...
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