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工资提福利费怎么提
...按职工
工资
总额的一定百分比计提职工
福利费
,此时会计分录该
怎么
写...
答:
福利费
应当是按实列支 具体可参考《关于实施修订后的《企业财务通则》有关问题的通知》(财企[2007]48号) 关于职工福利费财务制度改革的衔接问题 修订后的《企业财务通则》实施后,企业不再按照
工资
总额14%计提职工福利费,2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。截至2006年12月31日,应付福利...
本月未发的
工资
要不要提取,
怎么
做会计分录?
福利费
,工会经费之类的月末...
答:
应邀前来回答。
工资
没发也要提取。借:管理费用/销售费用等有关科目 贷:应付职工
薪酬
福利费
提取,期末前没有用掉的要冲回。工会经费的提取和福利费一样,但要注意必须取得工会的专用收据。房租的交纳和营业税金及附加没有关系,如果本月有需要计入营业税金及附加的相关税费,则计提。参考资料:回答人...
按
工资
总额的14%计提工人
福利费
这个会计分录应该
怎么
做
答:
借管理费用等 贷应付职工
薪酬
,
福利费
谢谢希望采纳
职工
福利费
余额
怎么
处理
答:
2007年度的企业职工
福利费
,仍按计税
工资
总额的14%计算扣除,未实际使用的部分,应累计计入职工福利费余额。2008年及以后年度发生的职工福利费,应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额,不足部分按新企业所得税法规定扣除。企业以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额已在税前扣除...
这个应付职工
薪酬
的会计题
怎么
做
答:
贷:应付职工
薪酬
——住房公积金 236100*0.105=24790.5 提职工福利,工会经费,职工教育经费时(这次我一并做分录了,你也可以分开做),借:生产成本 132000*0.065=8580 制造费用 42200*0.065=2743 管理费用 42000*0.065=2730 销售费用 19900*0.065=1293.5 贷:应付职工薪酬——
福利费
...
现在企业不计提职工
福利
和工会经费了吗,计提的话,
怎么
计提
答:
支付
福利费
:借:应付职工
薪酬
-职工福利费 贷:银行存款/现金 分配:借:成本科目/管理费用 贷:应付职工薪酬-职工福利费 企业所得税汇算清缴 应付职工薪酬-职工福利费超过
工资
总额14%的部分作纳税调增处理。职工教育经费处理方法与职工福利费相同。高新技术企业职工教育经费可以据实扣除。工会经费以实际...
计提与实际发放
工资
的账务处理
怎么
做?
答:
其他应收款-社保费(个人部分)贷:银行存款 3、次月发放
工资
时 借:应付职工
薪酬
--工资 贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)应交税费--应交个人所得税 库存现金/银行存款 应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的报酬或补偿.职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工
福利费
;...
三险和
福利费
是否需调入“应付职工薪金”中
答:
(一)企业按照有关规定向职工支付
工资
、奖金、津贴等,借记本科目,贷记“银行存款”、“现金”等科目。企业从应付职工
薪酬
中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工
福利费
,借记本科目,贷记“...
如何
计提
工资
和伙食费?急...
答:
伙食费问题:买菜时从市场开发票(相关票据)回来。拿发票入账。借:管理费用-
福利费
1000 贷:其他应收款-阿姨 1000
工资
:发放工资时:借:应付职工
薪酬
7200 贷:现金 7200 结转工资:借:管理费用-工资 7200 贷:应付职工薪酬 7200
新的企业财务通则中关于
福利费
的规定
答:
不可以。《企业财务通则》第四十三条规定。新《通则》将原来应当由职工
福利费
开支的基本医疗保险、补充医疗保险、补充养老保险等内容,都规定为直接列入成本(费用),企业因此不再按照
工资
总额的14%计提职工福利费,终止了已经延续几十年的职工福利费财务制度。对于2007年已经提取的职工福利费应予冲回。
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