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工资支付暂行规定2023最新版
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工资支付暂行规定
是哪一年
答:
为配合《劳动法》的贯彻实施,充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益,规范用人单位的工资支付行为,特制定《
工资支付暂行规定
》现印发给你们,请结合实际情况贯彻执行。《工资支付暂行规定》第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本...
上海平均
工资
标准
2023
答:
法律主观:上海 市市职工平均 工资 为85582元,月平均工资为7132元,比上年增长9.7%。 平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。法律客观:《
工资支付暂行规定
》第四条 工资支付主要包括:工资...
国家
规定工资
发放时间是怎样的
答:
根据《
工资支付暂行规定
》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
支付工资
。第八条规定,对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同...
2023
年五一加班
工资
怎么算
答:
可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 《
工资支付暂行
条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或
规定
的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准
支付工资
: (一)用人单位依法安排劳动者...
2023
年工厂关闭如何赔偿
答:
1、工厂关停赔偿标准如下:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;(2)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;(3)经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。2、法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十三...
2023
五一加班费
答:
2021年劳动节法定节假日只有2021年5月1日一天时间。2021年劳动节放假时间安排:5月1日-5月5日,放假5天。4月25日(周日)、5月8日(周六)上班。 《
工资支付暂行
条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或
规定
的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准
支付
...
2023
年终奖扣税标准
答:
但13薪不是奖金,和月薪性质相同,属于固定发放,发放数额、方式、时间都是确定的,且13薪作为月工资计算个税,年终奖则需要平摊12个月后再计算。3、年终奖发放方式 《
工资支付暂行规定
》第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。由于年终奖属于工资性质,因此年终奖的发放不...
保险公司国庆放几天假
答:
2023
年十一怎么调休 2023年9月29日(星期五)至10月6日(星期五)放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。2023年中秋国庆假期法定假日是几天 9月29日为中秋节,10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,均可申请3倍工资。2023年中秋国庆加班费怎么算?根据《
工资支付暂行规
...
2023
五一加班费哪几天
答:
只有5月1日是三倍 工资 ,其他是 双倍工资 (5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日,只有法定节假日的一天时间才有三倍工资,而2021年劳动节法定节假日只有2021年5月1日一天时间。 《
工资支付暂行
条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或
规定
的工作任务后,根据实际需要安排...
2019年北京市工资支付条例细则,
工资支付暂行
条例
规定
全文
答:
3.本
规定
所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 4.
工资支付
主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 5.工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 6.用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳...
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