44问答网
所有问题
当前搜索:
工资有责和无责哪个好
请问,读护理好还是助产呢,
哪个工资
会比较高
答:
通风的调节。负责分娩室内应用物品的准备,并及时补充。必要时充当难产助手,或担任一部分难产急救工作。在待产室对已有阵痛的产妇做产前处置,指导及帮助进行无痛分娩的手法。并注意产程进展和变化情况。接正常产、处置新生儿。负责送产妇入休养室(病房),新生儿入婴儿室。担任值班工作。
从事殡葬行业是种怎样的体验?
答:
身体力行的辟谣了网上说殡葬行业非常清闲的言论,工作太累的时候大家也会相互调侃退休养老吧,前一秒捧着茶杯说着,后一秒就穿上代表专业殡葬人的黑色制服风风火火的走了,因为此时正有家属手足无措地等待着我们的帮助,第一时间赶赴家属和逝者的身边是我们肩上的
责任
。
求一篇<
责任
胜于能力2>读后感(最好是关于物资管理人员的)
答:
但是我认为,无论是被动地接受工 作还是主动地选择工作,只要是自己的工作,就应该
责无
旁贷地去完 成,并且要完成好,这是自己的
责任
。既然从事了这份工作,就必须 承担责任。 一个人不论社会地位高低,能力大小,这都没关系,关键是看你 有没有强烈的责任心。 我们在日常工作中也往往会遭遇岗位的调动或 职位的变迁...
'国有企业
工资
待遇有具体规定吗?
答:
主要有岗位
工资
、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成。补助各单位不一样,可能有:技术等级补贴、累积贡献奖、高温补贴、冬季采暖补贴、毒素补贴等。
沈航的飞行器动力工程和航空航天工程
哪个好
,哪个就业前景
好工资
高
答:
近年来,以航天科技,科工集团,航空一、二集团等为代表的航空航天类企事业单位生产和科研任务饱满,条件大为改善,待遇提高很快,一些单位的员工年薪可达十几万,稍差一些的单位其员工
薪资待遇
也可达到当地中上水平。航空航天事业的迅猛发展,无异于为年轻学子的成长搭建了理想的平台。像航天空间设计研究院...
...交警断我们各50%
责任
,现在保险公司要我们出具
工资
单。
答:
找个熟悉单位最好是哥们开的公司 让他们公司开具个最高
工资
凭证
公司拖欠
工资
怎么办找
哪个
部门
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
工资
。 四、拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定: 第46条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2.用人...
年轻时一味追求高
工资
会给自己带来什么?
答:
我有一个朋友就是这样,大学毕业的时候,哪个公司
工资
高,他就去哪个公司,也不管这个公司职业发展怎么样,前景怎么样,福利待遇怎么样?只要是高薪他就进,这样在这个公司做了一年,然后看到其他公司待遇比这个还高,然后他又看着眼红,然后又跳槽去了另一个公司,这样,几年下来,并没有积累到任何核心...
...想问一下还需要买哪些保险请见问题补充PS月
工资
只有2300元_百度知 ...
答:
有的企业在发放时有基本
工资
,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业保险金的领取也是要具备条件,比如...
员工工作积极性不高,是管理问题还是员工问题?
答:
抱怨、推卸
责任
、发牢骚,无济于事! 既然从招聘员工阶段开始,都是企业的行为,企业做出的判断与选择,那么企业出现的任何问题、责任,企业与领导就要扛起来! 说的直白一点:尽一切可能做好管理工作,激发员工的积极性。同时也要有个底线:对于一些实在无法改变的核心员工——辞退! 反正企业在某些 历史 阶段,是不可能满足...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜