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工资条谁负责发放
公司不给发
工资条
是什么行为?
答:
如果想要公司
发放工资条
更加正规,可以给公司提供建议,使用专业的工资条工具。几秒钟就可以发完所有人的工资。(上传
工资表
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工资表
上的员工签字代表什么?
工资条
是在发工资之前还是之后发?_百度...
答:
1、签字代表你的工资无误,而且已认领 2、
工资条
一般在发工资前发,这是给员工确认工资的。不过很多企业都是发了后才发工资条
公司发工资不给
工资条
怎么办
答:
法律分析:单位不发
工资条
,劳动者可以直接向单位索要;单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动...
劳动法有规定
工资条发放
时间吗
答:
法律分析:有。
工资
必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资应当按时、足额支付,不能附加任何不合理条件。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币...
单位不发
工资条
违法吗
答:
如果想要公司
发放工资条
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工资表
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问一下,没有签
工资
单会不会不发工资啊?
答:
不会。没有签工资单还是会
发放工资
的,但是可能会延后,因为工资单没有签字,证明对工资金额有异议,需要处理以后才能支付。
工资计算单和
工资发放
单谁可靠
答:
3.
工资发放
凭证:指企业的人事或财务部门每月给员工根据工作能力和业绩编制的工资发放表,或者单位发放给员工的工资时打到银行户头上的银行(工资)清单。财务部根据工资发放凭证做每月的工资提取和发放工作。4.发工资的原始凭证是有劳动者签名的单位人事工资部门或厂办等部门做的
工资条
或
工资表
,也可以是...
工资
是如何
发放
的?
答:
组织
发放
。发放的工资和奖金,必须由领款人签名或盖章。发放完毕后,要及时将工资和奖金计算表附在记账凭证后或单独装订成册,并注明记账凭证编号,妥善保管。②
负责工资
核算,提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象,进行明细核算。根据管理部门的要求,编制有关工资总额报表。
企业
工资条
怎么
发放
?
答:
两种办法1、可以用excel制作把
工资表
中插入多行带顺序编号的表头,然后进行排序,拆分为一行表头+一行数据,从而打印出来。进行裁剪发放,或者直接截图发给员工但是这种做法的工作量是比较大的 2、如果想要公司
发放工资条
更加高效、合规、安全可以给公司提供建议,使用专业的工资条工具,几秒钟就可以发完所有...
工资条人事发错,员工要求按照
工资条发放
合理吗
答:
不合理。员工工资条上会写有该员工姓名和职位等基本信息,员工要求按照他人
工资条发放工资
是不合理的,发现工资条发错,应及时联系人事或财务人员。
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