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工资条遗失可以再到单位要吗
...要求被告提供二年的
工资条
,但被告工资条己经
遗失
?
答:
被告无法提供的,可能会承担不利后果,即法院会采信原告的主张。
...要求被告提供二年的
工资条
但被告工资条己经
遗失
,这怎么处理?_百度...
答:
如果员工这一方,也就是原告提供了
工资
的证明,法官要求被告提供,而被告不能提供的情况下,大部分情况都是以原告提供的数额为准,因为被告已经放弃了举证的权利,应承担举证不能的不利后果。即使被告对工资有争议,不能提供证明工资具体数额的证据,法院是不会根据被告提供的数额据以判决的。
如果是劳动合同
遗失
了怎么办?
答:
如果是劳动合同遗失了的是可以向用人单位请求补办一份的
。需要注意的是,在我国的劳动合同的效力中,劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。 一、如果是劳动合同遗失了怎么办?劳动合同丢失可...
员工是原告,公司是被告,工资有争议,法官要求被告提供二年的
工资条
...
答:
工资
发放记录是要求至少保存两年备查的,怎么可能
遗失
?即使没有保存银行流水,工资打卡记录,社保缴费记录,还有你公司会计是怎么做账的?这些都要用到工资吧?这些你都可以单独去导出来,就这个员工的就可以了。如果你提供不了,员工提供了,就以员工提供的为准了。
我1992年前工作,有
单位
7年工作证明和7年
工资条
,单位说没有档案,
可以
诉...
答:
根据您提供的情况,您有单位7年工作证明和7年工资条,但单位表示没有您的档案。在这种情况下,
您可以向单位提出书面申请,要求其补办您的档案
。如果单位未能依法建立和保管您的档案,导致您的权益受到损害,您还可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。需要注意的是,您提出申请...
劳动合同
遗失
怎么申请劳动仲裁
答:
劳动合同
遗失
的首先需要证明与用人
单位
的劳动关系,需提供例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、
工资条
、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等证据。再向向劳动仲裁委员会提交仲裁申请即可。【法律依据】《中华人民共和国...
我的劳动合同如果要不回来了或是
遗失
怎么办?劳动仲裁能打赢吗?
答:
没有劳动合同,可以提供一些证明存在劳动关系的证据,一样可以赢。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、
工资条
、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人
单位
办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者...
劳动合同
丢了
影响赔偿吗
答:
劳动合同
遗失
不会影响员工的赔偿权利。即使合同
丢失
,只要能证明劳动关系存在,员工可以要求赔偿。可以通过
工资条
、银行转账记录、
单位
的考勤记录等证据来证明劳动关系。如果合同内容需要查证,可以要求用人单位补发合同副本。若合同履行过程中发生纠纷,应依照合同条款和相关法律规定解决。合同的丢失不会剥夺员工...
纸质
工资条
太容易
丢了
,怎么办?
答:
我们的
工资条
给予了HR更多的信息撤回时限,时间为两小时。在发现信息错误的情景下支持撤回、编辑、
再次
发送、删除的操作。2、查阅方便,提高员工满意度 我们的工资条支持员工通过微信、短信及邮件直接查看工资条以及确认反馈。对于用人
单位
来说,实时跟进员工接收电子工资条的状态、不用切换社交软件即可回复员工...
单位
倒闭
工资表丢失
工龄怎么认定
答:
四、其他证明材料 除了以上几种方式,劳动者还可以提供其他证明材料来辅助工龄认定,如工资条、工作证、考勤记录等。这些材料虽然可能不完整或缺失,但仍可作为辅助证据来支持工龄认定的申请。综上所述:
单位
倒闭
工资表丢失
工龄认定需要劳动者提供与单位存在劳动关系的证明材料,并结合其他相关证据来综合认定。
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