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工资表保存多少年
事业单位
工资表保存多少年
答:
两年。单位的
工资表
最少
保存
两年。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。劳动合同法规定,竞业限制...
《会计法》规定,单位的
工资表保存
年限是
多少
答:
单位
工资表存放多少年
单位的工资表最少保存24个月。 《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存...
财务凭证和
工资表
、考勤表应
保存多少年
?
答:
亲您好,财务凭证和
工资表
、考勤表应
保存
30年以上。
工资表保存
年限规定
答:
1、单位的
工资表
最少
保存
24个月。 2、《工资支付暂行条例》第五条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 3、用人单位可委托银行代发工资。 4、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以...
单位的
工资表保存多少年
答:
图片 《工资支付暂行规定》是针对工资发放活动的专门规定,故依据该规定的第六条,用人单位
工资表
的
保存
期限至少为2年。不发
工资条
?违规行为 《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国个人所得税法>的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2018年8月31日...
财务报表
工资表
应该
保存
多久
答:
月、季度财务报告,包括文字分析,
保存
3年。年度财务报告,包括文字分析,保存永久。
工资表
属于原始凭证,保存15年。
工资表保存
的期限是多久?
答:
15年
30年前的
工资表
单位会
保留
吗
答:
30年前的
工资表
单位不会
保留
。单位的工资表最少
保存
24个月。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、姓名以及签字,并保存两年以上备查。随着近年来,国家档案局对机关和企业文件材料的定期
保管
期限进行了调整,分别将企业管理类档案和机关文书类档案的定期保管期限统一为十年和30年。
财务凭证和
工资表
、考勤表应
保存多少年
?
视频时间 02:05
92年的
工资表
单位还能有吗
答:
没有。30年前的
工资表
单位一般不会
保留
,单位的工资表最少
保存
24个月,用人单位应将工资支付给劳动者本人。
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