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工资表要保存了30年吗
30年
前的
工资表
单位会
保留吗
答:
会。根据国家档案局的规定,企业管理类档案和机关文书类档案的定期保管期限统一为十年和30年。对于企业来说,
工资表
作为企业财务凭证,保管期限延长至30年。这样的规定是确保企业能够妥善
保存
和管理重要的财务信息,便日后的审计、税务检查等需要。
保留30年
前的工资表提供历史记录和证据,帮助企业解决潜在的...
30年
前的
工资表
单位会
保留吗
答:
30年
前的
工资表
单位一般不会
保留
。单位的工资表最少
保存
24个月。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资...
30年
前的
工资表
单位会
保留吗
答:
一般
工资表
都是附在记账凭证后,所以记账凭证
保存30年
,工资表就应该保存30年。另外,会计档案在很多民事案件中都作为重要证据,民事案件的诉讼时效最长为20年。所以,会计凭证,会计账簿等主要会计档案的最低保管期限已延长30年,能够满足刑事或民事案件的证据使用要求。
工资条的
作用有哪些一看,发放时间。...
30年
前的
工资表
单位会
保留吗
答:
一般
工资表
都是附在记账凭证后,所以记账凭证
保存30年
,工资表就应该保存30年。另外,会计档案在很多民事案件中都作为重要证据,民事案件的诉讼时效最长为20年。所以,会计凭证,会计账簿等主要会计档案的最低保管期限已延长30年,能够满足刑事或民事案件的证据使用要求。
工资条的
作用有哪些一看,发放时间。...
工资表保存
年限规定
答:
【法律分析】财务报表分为月度、季度以及年度财务报表,月度、季度财务报表
保存
年限3年。年度财务报表保存年限为永久性保存。
工资表
应当按照国家会计档案管理的规定至少保存15年的时间备查。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查...
工资表保存
年限规定
视频时间 01:41
工资表
多少年销毁
答:
法律分析:单位
的工资表
最少
保存
24个月, 企业职工工资单和个人所得税存根保存15年。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、...
单位
工资表保存
年限
答:
财务凭证最低保管期限已延长至
30年
。一般
工资表
都是附在记账凭证后边,所以记账凭证
保存
几年,工资表就保存几年。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付...
工资表保存
15年还是
30年
答:
财务报表分为月度、季度以及年度财务报表。1、月度、季度财务报表
保存
年限3年。2、年度财务报表保存年限为永久性保存。
工资表
应当按照国家会计档案管理的规定至少保存15年的时间备查。虽然具体项目各有不同,但整体结构大同小异,第一部分为月收入,包括各种工资、奖金、补贴等。按照由前往后的顺序,第一项...
30年
前的
工资表
单位会
保留吗
答:
30年
前的
工资表
单位不会
保留
。单位的工资表最少
保存
24个月。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、姓名以及签字,并保存两年以上备查。随着近年来,国家档案局对机关和企业文件材料的定期保管期限进行了调整,分别将企业管理类档案和机关文书类档案的定期保管期限统一为十年和30年。
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