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工龄受劳动法保护吗
退休工人在外打工是否
受到劳动法保护
?
答:
退休工人在外打工不
受到劳动法保护
。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》是为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》制定。经2008年9月3日中华人民共和国国务院第25次常务会议通过,由国务院于2008年9月18日...
工龄
买断还有退休金吗?
答:
应变更用人单位的名称。综合上面所说的,
工龄
就是属于劳动者工作的年限;一般如果要一次性买断劳动者的工龄那么就必须要慎得劳动者的同意。买断工龄就意味着劳动者不在和用人单位有劳动关系,同时也不在
受到劳动法
的
保护
,但只要劳动者的保险年限是购买齐全的,那么就可以得到相应的退休金。
劳动法
对劳动教养期间
工龄
怎么算?
答:
对未被开除公职的服刑或劳教人员,刑满释放或解除劳教后,由原公职所属单位安置就业的,可将服刑或劳教前的连续工作时间和回原工作单位安置就业的连续工作时间合并计算为连续
工龄
,服刑或劳教期间不能计算为连续工龄。开除公职的,应从重新参加工作之日起计算连续工龄。
法律
分析工龄是职工在某企业中从参加...
劳动法
认定的工龄,是
工龄吗
《劳动法》关于工龄的年限如何界定_百度...
答:
不限于在本单位工作的时间。【本企业
工龄
】
劳动
部办公厅《对〈关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示〉的复函》劳办发〈1996)191号第一条规定:“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。从参加工作到正式退休为止。
劳动
部关于临时工认定
工龄
的文件
答:
综上所述:劳动部关于临时工认定
工龄
的文件为临时工工龄认定提供了明确的依据和标准,
保障
了临时工的合法权益。通过明确工龄认定的原则、条件和程序,该文件确保了工龄认定的准确性和公正性,为临时工享受相应待遇提供了有力保障。
法律
依据:《中华人民共和国
劳动法
》第二条规定:在中华人民共和国境内的企业...
...现在厂要搬到内地去,
工龄
赔偿受大陆
劳动法保护吗
。
答:
根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,凡是在我国境内的的用人单位及其与之形成管辖的劳动者,无论用人单位是外资、合资、内资、股份制还是私企、个体,无论劳动者是大陆人、台港澳、外国人,均受劳动法的调整。台资企业从沿海搬迁至内地,台湾人解除劳动关系应当享受的经济补偿金
受劳动法保护
。《劳动...
新
劳动法工龄
工资能纳入最低工资标准吗?
答:
《
劳动法
》没有
工龄
工资的规定。对企业工资分配,《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行最低工资
保护
,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。用人单位是否实行工龄工资...
自动离职不算
工龄
不违反
劳动法吗
?
答:
不违反。自动离职本身是违法的,单位不是菜市场,想进就进,想走就走,离开也应该按正常手续辞工。
年满六十岁后还
受劳动法
你
护吗
?
答:
六十岁达到我国的法定退休年龄,不再
受劳动法保护
。六十岁以上的工人,适用于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、因为薪资报酬发生争议的,适用于《合同法》、《民法》等。根据《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动...
请问
工龄
工资在
劳动法
里面有什么具体的要求?还有艾华集团的工龄工资是每...
答:
劳动法
对于
工龄
工资不做要求,是企业内部的管理规定,劳动法只限定了职工的最低工资标准,也就是说。职工上班,最低要给支付的数额,至于工资构成,是不做规定的,
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