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工龄是怎么算的
退休时,要85到90年的工资表,没有工资表不给
算工龄
,
怎么
办
答:
这段时间少
算工龄
吃亏的很,93年以前按事实交保。只要档案全部办理是没有理由的。1、办理退休的依据是个人的人事档案,出生年月以档案中第一份材料的记载为准。2、现在办理退休的人员大都有在国有企业工作的经历,工龄以招工表上记录的时间为准。3、因为我国的社保制度从1989年8月开始实施,但到1995...
工作了35年10个月,
工龄是
35还是36?
怎么计算
?
答:
一般目前社保局
计算工龄的
时候厄是不满半年,按半年算,超过半年的就按整年算了,所以如果是35年零10个月,他们算年份的时候是用10÷12算出来,你大于0.5之后可能就四舍五入到36了。
年假休假
工龄是
如何
计算的
答:
对于很多职场小白来说,他们只知道有年休假,但是他们应该并不知道年休假的放假天数
是怎么计算的
。那么大家知道年假休假
工龄是
计算方式是什么,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,希望对您有所帮助。一、年假休假工龄是如何计算的 1、国家规定年假计算方法: 所有与用人单位建立...
养老金重新核算
工龄
怎样算 养老金
怎么计算
答:
个人账户养老金=个人账户累计储蓄额/计发月数。对于职工来说,
工龄是
很重要的。不管是在计算养老金还是调整养老金时,
工龄都是
其中关键的一个变量,是一个非常重要的条件。所以用户在上班之后,需要对工龄有一个大致的了解。以上就是本文关于“养老金重新核算工龄怎样算,养老金
怎么计算
”的...
按
工龄
涨工资
是怎么
涨的
答:
员工在公司的
工龄
每满一年的,按照每月增加一定数额或者增加一定比例的办法来计算其工资。例如员工在公司的工龄达一年的,每月的工龄工资为五十元等。按工龄加工资的计算办法:员工在公司的工龄每满一年的,按照每月增加一定数额或者增加一定比例的办法来计算其工资。例如员工在公司的工龄达一年的,每月的工龄...
社保中心把
工龄
漏了
怎么
办?
答:
自己交社保不
算工龄
,正常情况下不会让您补,就算找了关系补进去到时候人事局认定
工龄的
时候一看社保缴费单位(如果是个人的话直接就否决了),二看和企业签订的劳动合同等,对应补上也否决了。华律网小编在此提醒您社保转移需要到转出方拉一张社保缴费凭证(是专门转移用的缴费凭证,不是普通个人缴费证明)...
转正后的
工龄
如何让计算?
答:
根据劳动合同法第十四条第(三)项,自2008年1月1日起,你与单位签第二次合同时,就可以要求单位与你签订无固定期限的劳动合同。
工龄
应该从你到本单位算起,当然,本单位应该给你缴纳社会保险,以便确定你的缴费年限,将来享受养老保险。
为什么企业不按
工龄计算
工资,
怎么
办?
答:
这个问题说起来很简单,企业目前过于看重眼前利益,只会根据生产量、绩效进行工资分配。
工龄
越长,生产效率不高,自然得不到高工资。一些老同志年纪大了,甚至面临失业下岗的风险。工龄,附着的利益也不少。比如带薪年休假、经济补偿金、医疗期等等。带薪年休假,参加工作满一年不满十年,每年有5天的带薪...
工龄
工资是基本工资吗,工龄要
怎么计算
答:
在一些企业、公司上班的工人
工龄
工资 不属于基本 工资 ,而在国家机关任职的公务员、事业单位的工作人员的工龄工资是属于基本工资的。 工龄 有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定。 《 劳动保险条例 实施细则》第三十八条,一般工龄系指工人职员以工资收入为...
公司要辞退员工要
怎么
赔偿?是否会按
工龄
来算?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,...
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