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已经毕业的可以签三方协议
毕业
快两年
了
,
三方协议
还有用吗?
答:
没有用了,
三方协议
主要是保护就业,有效期一年,一年后就签就业合作。三方就业协议书不同于劳动合同。1、三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校
毕业生
就业的法规和规定,有效期为:自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段...
毕业
离校后才找到工作的,
三方协议
还用不用签?有没有影响?
答:
因此,应届
毕业生
要特别注意签约事项。大学生
签三方协议
前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营
已经毕业了
,学校
签的三方协议可以
违约吗
答:
法律分析:不
可以
,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
三方
就业
协议
怎么签
答:
二、
签订三方协议
后
毕业生
违约怎么办理1、用人单位出具的同意解除协议的公函(须有单位公章),说明违约责任与违约原因;2、毕业生本人提交的情况说明,并附院系意见(须有院系公章);3、原签订完成的《就业协议书》二、三联(单位联和学生联);4、如
已
领取《报到证》,还须交回《报到证》原件两联...
应届
毕业生签三方协议
是什么?
答:
第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。第四,现行的毕业生就业
协议
属“格式合同”,但“备注”部分允许
三方
另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,
毕业生可
将
签约
前达成的休假、住房、保险等福利待遇...
三方协议
是怎么回事?签到底有什么用?是在刚上大四就能签,紧接着就...
答:
签订可以
解决应届毕业生就业,户籍,档案等一系列相关问题。应届大四
毕业生可以签订
,协议内约定报到上班时间,一般需要毕业以后才可正式上班。
签三方协议
要留心六个细节:第一,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致...
毕业后
找的第二份工作,还需要签第
三方协议
吗
答:
不
可以
,只有
签订
了劳动合同,公司才有权利保管和转移档案,学生转正定级。请你参考如下资料:
三方协议
是《全国普通高等学校
毕业生
就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在...
三方协议毕业
两年之后还有效吗
答:
三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。以下是我为大家整理
的三方协议毕业
两年之后还有效吗,希望对大家有所帮助! 三方协议毕业两年之后还有效吗 没有用了,三方协议主要是保护就业,有效期一年,一年后就签就业合作。 三方就业协议书不同于劳动合同。 1、三方就业协议书是国家教育部...
毕业后签署三方协议
有报道证但
已经
辞职准备考研 请问三方协议
可以
撤回吗...
答:
毕业后签署的三方协议
,如果自己
已经
辞职,之后这个协议就相当于是自动失效了,这个也没有必要去撤回,因为撤回与否这个协议的有效期已经截止。
2020届
毕业生签三方协议
,如果入职后省考还算应届毕业生吗?
答:
入职后省考还算应届
毕业生
。
三方协议书
只是
三方签订
的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同百或形成了事实劳动关系。毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没有签订劳动合同,或者签了以后试用期未通过,那也没有正式形成劳动关系。
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