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希望面试官问你什么问题
应聘时当
面试官
最后
问你
还有
什么问题
时,一般情况都应该问些什么呢?
视频时间 00:22
面试到最后,反过来问
面试官什么问题
好
答:
5.这次面试我还有
哪些
需要提高的方面吗?这个
问题
是在 Hacker News 上面提及的,我个人非常喜欢这个问题。无论该面试进行的是好是坏,这都是一个很好的问题。谁不需要成长和学习呢?好的,以上就是我带给大家的面试尾声应该
问你
的
面试官
的问题了。这些都是我最近思考的结晶。很明显你也许和我的兴趣/...
当hr问“你有什么要问我的吗?”时应该
问什么
?
答:
该问些
什么问题
?
问问题
一定是有方法有明确目标的,我在面试某岗位时,发现公司里全是女性,于是多嘴的问了一句“这公司全是女生吗?”得,
面试官
脸色一冷,一副戳她痛处的模样,立刻反驳道“女生怎么了?女生也可以有
自己
的事业啊!”...当时我就这表情,我说什么了吗?就好奇问问而已,后来跟HR...
面试时
面试官问你
还有
什么
想问的应该怎么回答?
答:
其实这是
面试官
想要测试一下你对本次应聘工作的渴望程度,以及你对本次面试的态度。其实面试官是
希望
应聘者
提问
的,因为当你真的渴望能够应聘成功这个工作时,你肯定会对这份工作进行了解,会进行一些准备,但是对于外部人员的你而言,又不能了解得非常全面。这个时候你肯定有一些实际性的
问题
,增强对工作...
作为
面试官
,面试时我会问这三个
问题
答:
考察业务能力,很难归纳总结出通用规律,只能是在交流的过程中,凭借
面试官
的经验判断,而且每个人的判断方式是不一样的。我的方式是,把
问题
不断由大变小,从笼统变具体,看看对方的解决方案。比如,不用说公司有多牛逼,只用说你
自己
做了
什么
;不用说你这个产品日活有多少,只用说你怎么做到了这么多...
当
面试官问
“你有
什么
要问我的吗”时,应该说什么?
答:
第一,如果你真有想了解的,就问吧。因为很多信息你不一定能通过侧面打听得到,你直接问
面试官
,你的疑惑被解开的
希望
要大一些。但是也不是所有问题都能得到解答,比如薪酬问题,对方有可能没办法直接答复你,要走一下内部流程。第二,如果你确实没
什么问题
需要问,你也不想给
自己
加戏,你就说没什么...
面试
最后,HR 最后会说“我的
问题问
完了,你有
什么
要问我的吗?”如何理解...
答:
4、多种方式具体了解工作内容 实习期有机会进入
什么
样的项目,会有什么样的产出?团队接下来主要的发力方向会是什么呢?注意:适用于JD写得比较笼统的情况 5、面试中提到的其他事情 比如
面试官
提到了竞品,你可以问面试官对于竞品的看法。以上的
问题
,适用于多个公司多个岗位,针对不同的岗位不同的公司,...
回答
面试官你
还有
什么问题
想问我吗?
答:
回答
面试官你
还有
什么问题
想问我吗? 1常见误区。 ×直接答:“我没有什么问题了”千万不要! ×一上来就问薪酬、加班等问题。 ×问一些很复杂或者涉及公司机密的问题。比如公司未来的战略规划?公司的年收益怎么样? ×直接问我符合公司要求吗? 2面试官为什么这么问? ①表示尊重,面试官对求职者的基本信息已经大致了...
面试中最后
面试官问
还有
什么问题
要问吗?
视频时间 00:51
面试时当
面试官问你
有
什么
想问我的吗?
答:
3.可以看出面试者是不是真的对公司职位感兴趣,也可以考察到面试者对于公司的了解情况是怎样一个程度。那知道了面试官为何要问这个
问题
,我们也就可以很好的去进行作答了。首先给大家总结了4个不要。也就是当
面试官问你
:“你有
什么
想问我的吗?”千万不要做出的4条回答。1.不要说:“我没有...
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