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干12小时休息24小时合法吗
3班倒,工作
12小时休息24小时
,有违反劳动法法规么?
视频时间 01:00
上
12小时
,就
休息24小时
,实际一个月上了多少天班?时间是怎么样排的?_百...
视频时间 0:00
每个月都是上
12小时
班,
休息24小时
这样
合法吗
答:
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
上班工作
十二小时
,
休息二十四小时
是什么意思?
答:
一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷
12
月=20.83天/月 工作
小时
数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人...
上
12小时休息24小时
工资怎么算
答:
超过部分应视为延长工作时间并按劳动法的规定支付报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按劳动法的规定支付报酬。。而且,延长工作时间的
小时
数平均每月不得超过36小时。按你说的情况,你可以要求单位支付你相应的加班费,并合同安排你的
休息
时间,如果单位不履行的话,可以申请劳动仲裁。
工厂上班
12小时
两班倒
合法吗
答:
两班制,机器一天运转
24小时
。三班两运转,把24小时分为3个班组,轮换
休息
、工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
网吧上班时间
12小时
、两班倒、全天
24小时
营业违规吗?
合法吗
答:
看老板给不给加班费,给不够的话
违法
。
12小时
不给加班费。这样的工作比比皆是,关键还要看老板,有的地方可以
24小时
营业,至于12小时加班不给加班费那就违规了。根据我国《劳动法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定...
...上
12小时休息24小时
,每月最少上20个班,加班费应该怎么算
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你
违法
了,给用人单位造成的直接...
上班
干12小时
,下班后
休息二十四小时
,累不累啊?
答:
以你现在的工作时长来看的话也是属于正常工作时间而且还有休假,也就是上一(二分之一)休一,是有足够的
休息
时间的。成年人、上班族(打工族)正常的时间应该是8小时的睡眠。你在下班后还有
十二个小时
的休息时间的,足够了。而且现在学生的学习时间都有十六、十七个小时。所以你这些工作时间作为一个成年...
上班
24小时休息12小时合法吗
?
答:
根据中国劳动法,成年工人每周工作不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,休息时间不少于1小时,累计至少
12小时休息
时间。所以,上班
24小时
休息12小时是不
合法
的。如果企业需要员工连续工作,需要严格按照法律规定,给予足够的补偿或休息时间。
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