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干了13年辞职想拿赔偿
签了劳动合同的 试用期3个月
干了
1个多月 我想
辞职
能几天就能走
答:
试用期内【提前3天】通知用人单位就可以解除劳动合同。相关法规:根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
...感觉也比较有前景,应该要怎么开口说
辞职
?大家都认识,难开口。_百 ...
答:
这种情况下我个人觉得可以和老板直接说明现在的情况。如果老板重视你肯定会给你加薪水,如果与对方客户开的待遇差不多或稍少一点,就不见意
辞职
,因为毕竟
干了
一定时间对公司的运营管理都熟悉了,如果老板觉得不能加薪,你的
离职
别人也觉得正常的,毕竟自己的努力得到了别人的认可,
想拿
更高薪水是每个人的...
做保险,需要知道哪些行业规则?
答:
卖给身边的同事。也可以卖给自己的家人,这样我们就把保险当作一份兼职来干,等到有一天我们干好了升迁机会极大,工资水平极高的时候我们就可以果断直跳槽啦。这个职业多年来还是很火爆的,他里面潜在的利润和生长空间都是非常大的。他不仅能让你拓宽眼界,也可以让你拥有更多的钱财。所谓名利双收!
在北京被保安公司押身份证,该怎么办?
答:
中华人民共和国居民身份证条例实施细则 第二十二条 除公安机关依法对被告人采取强制措施可以扣留居民身份证外,其他任何单位和个人不得扣留公民的居民身份证或者作为抵押。可以先向警方反映。
试用期当天申请
辞职
,第二天就不去的话会有什么后果?
答:
试用期当天申请
辞职
,第二天就不去的话,后果就是:1、你不要这两天工资,什么都不管的离开,老板不会告你,这点不用担心;2、但不好的结果就是你违背了一个诚信的原则,你既然签了合同(虽然有你没有细看条款的情由,但那是你自己的问题),认同了你与公司签定的条款,即使你不想
干了
,那你也...
在试用期期间当天
辞职
,当天能走吗?有工资吗?
答:
试用期当天一般都能走,但是工资
想拿
比较难
我在一家厂里只做了一天就得
离职
,该怎么去说比较好啊?
答:
首先祝贺你,
离职
一事先要跟招你进来的负责人说,不要直接找领导反映这样可以避免尴尬。至于怎么说,当然要说一些比较客观让别人拒绝不了的原因。比如 自身原因和家庭原因。千万不要说自己觉得太苦,这样的话他会劝你刚来都这样习惯了就好,你可以说身体不太好来之前没有预想到现在的工作强度,这几天...
签约一个月的兼职合同,现在半个月了,
想离职
答:
1、兼职合同属于劳务合同,不是劳动合同,不是劳动法和劳动合同法保护,只能按照民法或者合同法保护。2、开始招聘页上是说头3天试用期,70元一天;试用期后90元一天。现在你
想离职
,公司按70元一天结算工资,也是合理的,因为你提起解除合同,只能双方协商解决。
工作试用期
离职
,需要离职单吗
答:
劳动者在试用期离职,是需要离职单的,劳动者在试用期期间
辞职
,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年...
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