44问答网
所有问题
当前搜索:
干部考察谈话的三个方面
如何写好个人自我评价
答:
要完善
干部考察
保密制度和干部评价多方印证机制,让人“敢直言”。完善干部考察保密制度,对私自泄露
干部谈话
内容的相关人员要严格追究责任,让谈话对象放下顾虑,做到知无不言、言无不尽;建立干部评价多方印证机制,对谈话中反映的考察对象的缺点和问题,要通过查阅民主生活会相关资料、实地调查了解、征求纪检部门意见等多种...
如何加强对党员
干部
“八小时以外”行为监督问题研究
答:
二是要疏通监管渠道,落实各级领导干部监督。要采用公开报告电话,设置报告信箱,实行访问接待日制度,开设干部监督热线,秘密访问并填写通知,解释真实的平等方法,妥善解决问题反映在信中。三是加强教育,增强领导干部接受监督的意识。找到违反法律和纪律的领导
干部的
共同特征并不难。这些领导干部不纠正个人与...
...要求是什么?如何贯彻《中国共产党党员领导
干部
廉洁从政若干准则...
答:
要充分发挥民主生活会、重要情况通报和报告、巡视、诫勉
谈话
、函询质询、述职述廉、报告个人有关事项以及
干部考察
考核等党内监督制度的作用,全面掌握《廉政准则》贯彻执行以及党员领导干部廉洁从政的有关情况,及时发现和纠正相关问题。三是要拓宽监督渠道。要注重发挥人大、政协和人民群众、新闻媒体等
方面
的监督...
焦作公开选拔
干部
真题
答:
6.组织
考察
。考察采取个别
谈话
了解、查阅资料、专项调查等方式进行。考察内容以
干部的
思想政治素质和工作实绩为重点,全面考察其德、能、勤、绩、廉等
方面
的情况,计划生育情况。7.确定拟任人选。学校党委会认真听取考察组的汇报,党委成员经过充分酝酿,召开党委会研究确定干部任用意见。8.任前公示。对拟...
党员组织观念强主要体现在哪些
方面
答:
党员的组织观念强主要体现在以下几
个方面
:思想上、行动上与党中央保持高度一致;服从组织分配,工作热情高,从无怨言,干一行爱一行,高质量的完成组织交办的各项工作;大局意识强,有全局观念,可谈有集体荣誉感、不计个人得失;积极参加党委或党总支或支部组织的各项活动,并在活动中起到先模作用。
如何加强和改进领导
干部
作风建设
答:
当前,领导
干部的
作风建设要按照胡锦涛同志在中纪委上的讲话要求,抓住思想教育这个根本,积极开展经常性教育,重点深入开展理想信念教育,党章和法律学习教育,社会主义荣辱观教育,廉洁自律和警示教育。特别是要大力倡导八
个方面
的良好风气。一是从勤奋学习做起,坚持理论联系实际的学风,学以
3
致用。要自觉成为学以致用、用...
党政领导
干部
问责制的惩罚内容
答:
第八条 在党政领导
干部
选拔任用工作中,有下列情形之一的,追究有关领导干部和人员的责任:(一)在个别
谈话
推荐和
考察
中故意提供虚假情况的;(二)在干部选拔任用工作中营私舞弊,收受或者给予他人财物,安排或者接受他人安排的消费活动的;(三)利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的;(四)要求...
如何强化自身监督,预防职务犯罪
答:
三是行政决策方面,重大决策不集体讨论,主观误断,搞“一言堂”,受利益驱动,造成决策失误,损害集体利益;四是任用
干部方面
,任用干部以权谋私,任人唯亲,挫伤了有才干、能干事又干净而得不到提拔重用
干部的
积极性;五是内部审批方面,利用职权,不讲原则,做好人、谈交易、收回扣;六是为民办事方面,不给好处不办事,给了...
如何建立健全基层
干部
绩效考核评价机制
答:
考核形式开展不均衡。缺乏对日常工作考核的积累,从干部管 理的角度看,忽视平时的动态考核,就不能及时掌握每个
干部的
工作绩效情况和思想变化过程,难以提出有针对性的干部管理的措施。.考核方法受传统方式的束缚。目前采用的
考察
方式,主要是民主测评和个别
谈话
,但这些方法偏重于对干部进行静态的考察,缺少...
2015年党建
方面
新的理论有哪些
答:
今后五年,我局党委的工作要围绕我局的改革与发展,在加强我局党组织的思想、组织、作风和制度建设、局领导班子建设、
干部
队伍建设、党员队伍和职工队伍建设,以及思想政治工作和精神文明建设等
方面
,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,为我局的改革和发展提供政治思想和组织保证。为此制定本工作要点。一、指导思想与工作...
棣栭〉
<涓婁竴椤
65
66
67
68
70
71
72
73
74
涓嬩竴椤
灏鹃〉
69
其他人还搜