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平均出勤率如何计算
人员数量分析法的人员数量分析的方法
答:
工作效率法是根据员工的工作量和工作效率以及出勤等因素来
计算
岗位人数的方法。假如某全国性的手机分销企业每年手机的总销量为5,000,000台,销售人员每人每日平均手机销量为46台,根据以往的经验,销售人员每销售一台手机需要0.174小时,销售人员的年
平均出勤率
为95%。根据以上数据我们可以计算该企业的销售...
HR数据丨招聘考勤工资社保最全公式
答:
4.工资
计算
=月工资/21.75*实际工作天数(不计算周六日)。5.加班率:总加班时间/总
出勤
时间。6.直接间接人员比例:直接人员/间接人员。七、制度工作时间计算公式 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。季工作日:250天÷4季=62.5天/季/月工作日:250天÷12月=20.83天/月。工...
如何
设置KPI?
答:
平均
文化程度指标= ---参加培训累计人数(人次)之和E.劳动时间利用指标的统计劳动时间是指员工从事生产劳动持续的时间,是衡量劳动消耗量的尺度,在统计中通常以"工日"、"工时"等单位表示。为了准确
计算
劳 动时间,用图剖析劳动时间的构成: 企业劳动时间剖析图:1.
出勤率
。出勤率反映企业员工在规定的工作时间内实际出勤...
我公司单休,工资
怎样算
答:
首先,工资
计算
口径不应该因
出勤率
的达标与否而有所变化,可以设置 一项浮动工资来考核出勤率,比如满勤工资等。未达出勤率按实际工作天数计算工资(休息日无工资),达到出勤率按缺勤天数扣减工资(休息日有工资),一进一出,差距突显,执行方式有待商榷。其次,工资核算以日
平均
工资为基础比较合理。年...
什么是KPI制表
答:
为了准确
计算
劳 动时间,用图剖析劳动时间的构成: 企业劳动时间剖析图: 1.
出勤率
。出勤率反映企业员工在规定的工作时间内实际出勤的程度。计算公式为: 出勤率(%)= 出勤工日(工时)÷制度工日(工时)×100% 2.出勤工日(工时)利用率。反映企业员工出勤时间内从事与生产有关活动时间的比重。计算公式: 出勤工日(工时)...
年终奖系数1.2工资
怎么算
答:
3、 人员
出勤率
:当天出勤员工人数÷当天企业总人数×100% 4、 人员缺勤率:当天缺勤员工人数÷当天企业总人数×100%三、 常用工资
计算
、人力成本分析公式 1、月薪工资:月工资额÷21.75天×当月考勤天数 2、月计件工资:计件单价×当月所做件数 3、平时加班费:月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数 4、...
绩效达不到
怎么算
工资
答:
3、人员
出勤率
:当天出勤员工人数÷当天企业总人数×100% 4、人员缺勤率:当天缺勤员工人数÷当天企业总人数×100% 三、 常用工资
计算
、人力成本分析公式 1、月薪工资:月工资额÷21.75天×当月考勤天数 2、月计件工资:计件单价×当月所做件数 3、平时加班费:月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数 4、假...
求助数学题
答:
设有男员工X人,则女员工160-X人 则全单位
出勤
人数160*0.85,男员工出勤0.7X,女员工出勤0.9(160-X)160*0.85 = 0.7X+0.9(160-X)0.2X=160*0.05 X=40 男员工40人
KPI要把我搞疯了,哪位大侠来教我
怎么
优化内部管理
答:
为了准确
计算
劳 动时间,用图剖析劳动时间的构成: 企业劳动时间剖析图: 1.
出勤率
。出勤率反映企业员工在规定的工作时间内实际出勤的程度。计算公式为: 出勤率(%)= 出勤工日(工时)÷制度工日(工时)×100% 2.出勤工日(工时)利用率。反映企业员工出勤时间内从事与生产有关活动时间的比重。计算公式: 出勤工日(工时)...
人员考评的KPI关键业绩指标
答:
6.服务人员:指服务员工生产或间接服务于生产的人员;7.其他人员:以上六类以外的人员。B.员工数量指标的统计。1.期末人数。是指报告期最后一天企业实有人数,属时点指标。如月、季、年末人数。2.
平均
人数。是指报告期内平均每天拥有的劳动力人数,属序时平均数指标。
计算
公式为:月平均人数= ...
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