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平时加班1小时加班费怎么算
平时加班
1.5倍
是如何算
的
答:
法律分析:
1
.5倍
工资计算
方法:月工资收入÷(月计薪天数×8
小时
)×1.5×加班时间。1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费计算
基准。2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时...
每天工作12
小时
合法么
答:
不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过八小时的都按
加班算
。每个星期至少保证劳动者休息一天,在法定节假日应该依法安排休假,法定节假日算请假已经违反了《劳动法》规定。依据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
节假日补贴
怎么算
答:
国家规定的
加班费计算
方法:
平时
晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。法律允许用人单位在法定节假日内安排员工
加班工资
,但这同时也赋予了员工拒绝的权益,也就意味着此时原则上员工不同意加班的话,则单位也不能强制要求...
1.5倍的
工资如何算
答:
安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。指在正常班次八小时以外,再增加小时数来工作,这种情况下,加班费应该1.5倍来计算。例如
平时
上班是12元钱
一小时
,如果晚上再加点2小时,即晚上2
小时加班费
为:12 X 2 X1.5= 36元,加点工资是不能换休和补休的,必须
计算加班
费。
我就想知道现在2480底薪上海
平时加班一个小时
多少钱,说钱数不要过程...
答:
2480底薪的话,
平时加班
是按照1.5倍
工资计算的
,
加班一小时
的话大概是21.38元。周一至周五每
小时加班费
:2480÷21.75÷8×1.5=21.38元 周六周日每小时加班费:2480÷21.75÷8×2=28.51元 国家法定节假日每小时加班费:2480÷21.75÷8×3=42.76元 ...
一个
月31天的
工资怎么算
答:
目前针对固定月薪制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*
1
.5*
平时加班
工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
底薪2200
加班
19.5
一个小时
星期天25.29节假日37.93
怎么算
答:
可以这样算:按照国家规定
平时加班
是底薪的1.5倍,周末加班是底薪的2倍,节假日加班是底薪的3倍。比如说平时加班就是2200/174*1.5=18.96每
小时
,周末加班2200/174*2=25.28每小时,节假日加班2200/174*3=37.93每小时。在工厂上班的普工都是按照底薪加
加班费
来
计算工资
。
辞急时工工厂可以扣
一个
月的
工资
吗?
加班费
也要扣的吗?
答:
工厂计时
工资加班费怎么算
? 计时工资应该实行的是标准工时制,即每天上班8小时,每周不超过40小时。劳动者如果存在延时加班,就可以请求支付
小时工资
标准的150%的加班工资。休息日加班就是200%、节假日加班就是300%的标准。小时工资等于工资标准除以2
1
.75天除以8小时。具体计算要按
加班小时
计算。请问...
国家规定的标准的
一个
月工时是多少
小时
?
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
有节假日
加班
的请假
工资怎么算
?周六强制加班以150%算,是否符合规定?
答:
朋友如 国庆10.
1
-10.3
加班
,加班三天按照9天的
工资计算
,然后当月 在十几号又请假3天,这工资只能扣除
平时
的三天工资,也就是说请假一天扣除一天的。周六强制加班以150%算是不合法的,你可以根据劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工
...
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