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年休假工作满一年怎么界定
劳动法规定的
工作满一年
对这
一年怎么
解释?
答:
公司的解释是错误的,按照你说的情况,过了08年1月30日就已经“
满一年
”了,是否“满一年”不由企业定义。
工作
年限是我国对国家机关;:事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间,一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国...
国家规定职工累计
工作满一年
,享受5天的带薪
年假
,请问,工作时间是指工龄...
答:
具体分三档:累计
工作
在1到10年间的休5天;工作累计满10年不满20年的休10天;满20年的休15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假
。与征求意见稿相比,《条例》对年休假期间的“待遇”的
界定
有所变化,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,而征求意见稿则包括“工资”及“福利”待遇...
不
满一年
的劳动法
年假怎么
算工资
答:
该条说明的是职工休假权益内容(或者说是标准)的确定依据,即职工本人的累计
工作
时间。结合《职工带薪
年休假
条例》(下称《条例》。)的第三条:职工累计工作时间已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天的规定,该条可以理解为定义的是职工可以...
年休假怎么界定
第十年的
答:
按入职具体日期算。比如05年8月1日入职,到15年8月1日起就可以享受十天
年休假
。所以你可以在15年8月1日后选择休假 。《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计
工作
已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入...
满一年
的
年休假怎么
算?
答:
您好!如果你的年假是7天的话,正常
上班
52天可以休一天年假,这样10月26号入职到12月31日,你上了67天班,是可以享有一天
年假的
哦,但是这一天的年假,必须要等到2011年10月26日之后休的哦!简单的说,就是11年休的是10年的年假,so呢,你只有1天年假。谢谢采纳!!!
新进人员的
年休假
到底
怎么
计算?
答:
刚工作的大学生与有工作经验的人员
年休假
是不一样的,计算方法如下:企业职工带薪年休假实施办法 第三条 职工连续
工作满
12个月以上的,享受带薪年休假 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作...
劳动法对工年的
界定
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计
工作满1年
不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (...
...现在提出离职,今年的
年休假
有多少天?是
怎么
算的?
答:
我国劳动法规定。职工入连续
工作一年
以上的,享受带薪休假。根据国务院《职工带薪
年休假
条例》的规定,工作已
满一年
不满十年的,有5天带薪休假,已满十年不满20年的,10天带薪休假,已满20年的。15天带薪休假。其中不满,不包含本数。已满,包含本数。所以跟你你所说的,你的工作已满十年的话,有...
劳动法规定的
工作满一年
可以申请带薪
年休假
,对于这
一年怎么
解释
答:
看企业认为,有些企业认为就是你在本企业
工作满一年
之后才算你
工作一年
还有些企业认为就是2016
年工作
,2017年是第二年 可以请
年假
了
如果我八月一日
工作满一年
,十月1日入职新公司,做到年底应该享受多少年...
答:
一般情况下公司或者企业给员工这些假期都是要员工
工作满
一个自然年,比如你是2017.10.01入职的,到2019.01.01才算满一个自然年,没满一个自然年之前没有任何
年休
探亲等假期
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