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年假和工龄是怎么规定的
工作岗位异动,
年休假
未休
怎么
办?
答:
虽然工作岗位变动了,但
年休假
还可以继续休,你可以到原单位去开证明,现在国家各种制度都比较健全,没有人会帮你乱开证明,那都是要负责任的,休了的当然人家不会给你开没休的证明,原单位人家会给你开实际的证明,人家不会因为你犯错误,因为这个还需要进行调查呢到新单位以后,你先跟领导跟他们说...
如果企业不给员工该有的带薪休假该
怎么
办?
答:
你所说的是国家
规定的
法定节假日,这些天如果用人单位安排上班必须支付300%倍的工资的。带薪
年休假是
国家自2008年规定用人单位必须执行的一项条例 ,条例中规定劳动者入职连续累计
工龄
在1年以上10年以下的,年休假5天,累计工龄在10年或以上20年以下的,年休假为10天,累计工龄在20年或以上的,年休假为...
HR考勤工时
怎么
统计?
答:
1) 系统可以与考勤系统(打卡、指纹等)有效集成。2) 系统应根据
工龄
,进入公司满一年后,按工龄自动计算出本年度员工的
年休假
天数(跨年限段的按段累计计算);3) 系统支持员工的请假申请,请假内容包括但不限于如下几种:事假、病假、年休假、产假、陪护假、哺乳假、医疗假等;并发给上级领...
退伍人员档案丢失要参加养老保险
工龄怎么
计算
答:
工龄可分为 一般工龄和本企业工龄。一般
工龄是
指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。《劳动法》第四十五条
规定
:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪
年休假
。具体办法由国务院规定。”《职工带薪年休假条例》规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已...
...了7年,如今换了新单位。那么到了新单位
年休假怎么
休呢?
答:
那看是你自己换的单位和以前的单位算不算连续
工龄
,如果算就不影响,如果不算就只有从头开始了。
医院开具三个月病假 公司只允许两个月的第三个月算事假
怎么
办?
答:
关于机关事业单位工作人员病假、事假、休假
规定
为了维护干部职工休息休假权利,调动职工工作积极性,进一步加强机关、事业单位工作人员病假、事假、休假的管理,根据《劳动法》、《公务员法》、《职工带薪
年休假
条例》等有关规定,结合我局实际,现对机关事业单位工作人员(以下简称“工作人员”)病、事假、休假作...
带薪休假 日工资
怎么
算
答:
其一,新的劳动合同法是2008年1月1日起生效,也就是追溯期4年。其二,追溯要有有效的记录,看你单位是否保留或者愿意提供。其三,未休的假期按照《企业职工带薪
年休假
实施办法》
规定
,应按每天工资300%的标准支付未休天数工资。日工资=月工资/21.75天 其四,大多企业是按照基本工资为基数计算的,如果你...
非全日制用工争议
怎么
解决?
答:
可以一次性结算伤残待遇及有关费用。非全日制用工出现争议,要按照劳动争议的处理
规定
执行,在实际生活中,若用人单位以各种理由不让临时工放年假,不准将其工作时间计算为
工龄的
,临时工可以到劳动监管部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权,要求单位停止侵害,依法放
年假和
计算工龄。
国企监事会主席请假找谁批
答:
那么关于请假制度的
规定是怎么
样的?一、请销假管理规定为规范请销假管理,根据上级有关规定,结合本单位实际,特制订本规定。请假的范围种类及相关待遇请假的范围种类分为
年休假
、病假、事假、婚丧假、生育假、探亲假等。(一)年休假1、
工龄
满1年不满10年的,每年假期5天;满10年不满20年的,每年假期...
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