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年假怎么看员工累计工作年限
年休假工作年限如何
计算
答:
间)服兵役、作为知识青年上山下乡、在计划经济时期转正前在转正单位的临时工工龄等均与参加工作后的工作年限综合累计计算。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》 第三条
职工累计工作年限
已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。
年假
的
工作年限怎么
界定
答:
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数...
年假
的
工作年限怎么
界定
答:
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数...
年休假
规定天数,
累计工作年限怎么
计算
答:
年休假工作年限
的计算,它是根据
员工累计
的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年限。如员工在参加工作之前(间)服兵役、作为知识青年上山下乡、在计划经济时期转正前在转正单位的临时工工龄等均与参加工作后的工作年限综合累计计算。
年休假的累计工作年限
是
怎么
定义的?
答:
同时,《企业职工带薪
年休假
实施办法》第4条规定:年休假天数根据
职工累计工作
时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。特别需要指出的是,这里所称的
累计工作年限
,是指员工的参加工作以来的累计工作年限,而非仅指在本单位的...
带薪
年休假工作年限怎么
算?
视频时间 01:09
年假工作年限怎么
认定
答:
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数...
年休假的工作年限怎么
计算
视频时间 01:09
年休假
规定天数,
累计工作年限怎么
计算
答:
年休假工作年限
的计算,它是根据
员工累计
的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年限。如员工在参加工作之前(间)服兵役、作为知识青年上山下乡、在计划经济时期转正前在转正单位的临时工工龄等均与参加工作后的工作年限综合累计计算。
年休假
规定天数
工作
年
年限怎么
计算
答:
年休假工作年限
的计算,它是根据
员工累计
的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年限。如员工在参加工作之前(间)服兵役、作为知识青年上山下乡、在计划经济时期转正前在转正单位的临时工工龄等均与参加工作后的工作年限综合累计计算。单位应当保证职工享受...
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