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年假是累计工龄还是连续工龄
工作岗位异动,
年休假
未休怎么办?
答:
虽然工作岗位变动了,但
年休假还
可以继续休,你可以到原单位去开证明,现在国家各种制度都比较健全,没有人会帮你乱开证明,那都
是
要负责任的,休了的当然人家不会给你开没休的证明,原单位人家会给你开实际的证明,人家不会因为你犯错误,因为这个还需要进行调查呢到新单位以后,你先跟领导跟他们说...
关于事业单位在编人员/公务员公休假的问题
答:
1、可以休。满一年工作年限,包括试用期在内.2、按比例休。依据: 条例中明确了
是
"相应的"
年休假
天数.例如:全年5天,工作年限满一年的下月起,到年底还有4个月。应休假天数= 全年年休假天数乘以(当年满1年工作年限以后剩余日历天数)/365)取整。所以你可以休假两天。3、这种计算方法,是来自中国劳动...
公务员法定节假日不放假
答:
3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。以上
年休假
均不包括公休日和法定节假日。下列人员不享受公休假:1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。2、当年
连续
病假两个月或
累计
病休三个月以上的人员。3、当年事假累计达到1个月...
休了婚假,没有请
年休假
,年底可以领取补发工资么?
答:
是这样的,有个大前提,休婚假是没有奖金的,
年假是
有奖金的。但是年假属员工的基本权利,所以如果没修的话,一般情况下就看各个单位自己的处理情况了,像我们单位,可以延到第二年3月份前修完,在第二年3月份还没修完的话就向公司打报告只要证明是工作太忙导致无法休假,公司会给一定的经济补偿。所...
请假几小时怎么算
答:
具体要看用人单位的相关出勤制度,如果规章制度明确每天8小时工作,按小时计算出勤,当天的出勤为6小时,如果为事假,工资按事假扣款。劳动者日工资=月薪÷21.75,时薪=日工资÷8,事假扣款=时薪×2 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资和小时工资的折算 按照《劳动法》第...
对于公务员病假有工资吗?
答:
病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的70%,工作年限满10年的,发给本人工资的80%。工作人员在病休假期间,继续享受所在单位的生活福利。工作人员病假超过6个月以上的时间不计算
连续工龄
。病休人员要求恢复工作的,需出具医院关于病愈的证明。恢复工作后,因工作过于劳累旧病...
公司不发病假工资是先解除合同
还是
先仲裁
答:
法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工
连续
工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工
累计
工作已满1年不满10年的,年...
作为公职人员能请病假吗
答:
工作人员病假超过6个月以上的时间不计算
连续工龄
。病休人员要求恢复工作的,需出具医院关于病愈的证明。恢复工作后,因工作过于劳累旧病复发,或另患其他疾病需要继续休养的,其病假时间可以重新计算,否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。综上所述,对于公职人员和其他普通员工有稍微不一样的地方,单位的...
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