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年假的工龄灵活算吗
工龄不在一个同市,现用人单位能累
计算工龄年假吗
?
答:
不能,现企业只是
计算
你在本市本企业
的工龄
年休假
大学期间
算工龄吗
答:
不算,
年休假
是根据你在本企业中的服务时间定的 不参照
工龄
。
员工要请
年假
,HR要无条件批吗?
答:
员工休年假是员工的基本权利,只要员工有
年假的
剩余天数就应该无条件的批准。企业人事hr应该按照规定批准年假。
法定带薪
年假
为何那么难休?你的带薪年假休上了吗?
答:
很多人的
年假
在跳槽后会缩水,在
年休假
天数认定上,一些企业只将在本单位工作时间计算,没有将之前
的工龄计算
在内,或者要求员工提供社保缴费记录等证明,不能提供就不认定在内。 而这样仅仅将本单位工作时间作为享受休假的累计工作时间,其实是不符合规定的。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工在同一或者不同用人...
两年义务兵算几年
工龄
答:
年休假怎么计算
呢? ・・・调入的人员应对计算连续工龄。 ……
计算工龄
的方法: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、 *** ,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间...
自己交社保
算工龄吗
答:
你拿
工龄
来做什么呢?有单位的,单位要根据工工龄发工龄工资,单位连保险都没有交,不可能给你工龄工资。交城镇职工养老保险,企业缴职工缴费基数的20%,职工缴8% ,自己交,要交职工缴费基数的28%。确定缴费基数,就需要工资清单、社保清单、合同等,你不可能有这些东西的,有这些东西,20%就是单位...
老板要求请
年假的
人必须填写合理理由,年假还需要理由吗?
答:
2、如果按照规定走,员工的年假就不能享受,必然会有怨言,建议公司在建立制度时应考虑员工的特殊情况,将制度制定得更
灵活
,可分段安排,于员工而言,他的体验才会更好啊~单位因工作需要不能安排职工休年假,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。职工未休
年假的
工资
计算
:对职工应休未休的年休假...
工作经历年限是以社保缴纳年限为依据吗?
答:
国家
规定的
年假服务年限不以社会保障为基础。雇员享有的带薪年假数量与工人的服务年限有关。连续工作的员工(连续工作时间不需要是该单位的连续工作时间)超过一年,享受带薪年假。这意味着,虽然员工可能刚刚从另一个单位进入现有工作单位,但只要他在其他单位连续工作超过一年,他就有享受法定带薪
年假的
基本...
疫情期间用
年假
延长春节假期合法吗
答:
年假
按
工龄计算
。工作满1年不满10年的,
年休假
5天;工作满10年不满20年的,年休假10天;工作满20年的,年休假15天。机关、团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户的职工连续工作满一年的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享有年休假。在年休假期间,雇员享有与正常工作...
我想知道,公司由原来的安年
算年假
,今年改为全部只能休4天。这算违反...
答:
违反了 职工带薪年休假条例 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的...
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