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年后辞职假期算薪资吗
劳动法
离职工资
结算时间规定
答:
具体的赔偿项目主要包括:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为其支付的培训费用,但双方另有约定的,按约定办理;(3)对生产、经营造成的直接损失;(4)劳动合同约定的违约责任。综上所述,正常来说
辞职
后的
工资
是要在下个月的发工资的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。
我4.20号
辞职
,公司规定提前一个月 然后5.20号才能走,我想知道的是我现 ...
答:
还是按国家法定
假日
休息,只是在这一个月里公司得招聘替你工作的人员。大多公司的员工在
离职
前一个月必须和公司主管部门申请离职原由。新手接替你工作得有个过度适应。
劳动法2023年新规定
辞职工资
怎么算
答:
如果劳动合同约定不明确的话,按照集体合同进行
计算
,没有集体合同的,按照同工同酬发放。一、劳动法规定试用期
辞职工资
怎么算在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,工资在
离职
那天当面结清,或者在公司常规发薪之日再发放给你。《劳动合同法...
辞职
当月
工资
,是不是按照天来算?国庆7天不给发工资合理吗?
答:
可以说他这么算也是合理的。。
辞职
当月的
工资
是你做几天就给几天的工资,不上班就不给。。况且你还是试用期呢
辞职
没到期,家中有事,最后一个星期请假,扣
工资吗
?
答:
你请的是事假,不扣
工资
,不过也没有工资 如果单位扣你工资,那么直接到劳动部门提起仲裁,顺便追究单位因为有签订合同而产生的双倍工资。注意请假的时候,留好你的证据,比如录音等。
辞职工资
按日薪算,是月薪除三十吗?
答:
一般来讲的话,
辞职
的这个
工资
按日薪算的话,本身来讲的话,月薪除以30是正确的,因为你要知道本身是这样进行
计算
的,30天为总数的一个月,一般都是按30天进行计算的,因为大部分的一个月就是30天左右,所以这么计算是没有问题了。
年底
离职
的员工多吗?为什么?
答:
1. 年底通常是
员工离职
的低峰期,因为大多数人倾向于在春节
假期
结束后,也就是返工初期提出
辞职
。2. 春节后的离职高峰期通常是由于员工对过去一年的
薪资
和待遇感到不满,特别是在年终奖金发放
之后
。3. 有些员工可能会因为年终奖金低于预期而决定辞职,尽管如此,春节期间大多数人会等待假期结束。4. 春节...
关于劳动法
辞职后工资
结算
答:
工资
是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,除双方另有约定的之外,用人单位应当在解除合同时按劳动者的劳动成果一次性结清工资,工资应当支付到
离职
之日止,一般应在3日内结清工资。劳动...
特休假(年休假)该如何
计算
?
答:
职工新进用人单位且符合规定有权休带薪年休假的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
2011年2月
工资
怎么算?我司一职员工作到了14号就
辞职
了,2011年2月工资...
答:
如你所说,14号就不干了.也就是说2月份上班从1号到13号(不含周末及法定
假期
).扣除14号-28号之间应上班天数11天(不含周末)
薪资
应=3000-11*(3000/21.75)+2*3000/21.75-...(春节法定假期外的天数*3000/21.75)就只有基本
工资
么?没其他补助?或其他算进标准薪资的项目?公司要是不正规的...
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