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年终奖必须满一年才可以有吗
年终奖必须
干
满一年吗
答:
年终奖不是
必须满一年
,具体根据企业的制度确定。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。
年终奖要
由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照你的入职月份占比来进行发放的。根据我国《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步...
年终奖必须
干
满一年吗
答:
年终奖不是
必须满一年
,具体根据企业的制度确定。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。
年终奖要
由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照你的入职月份占比来进行发放的。根据我国《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步...
入职多久有
年终奖
答:
一年 入职
满一年
后
才可
享受年终奖。一般正规一些的公司按照你入职时间到年底的月份都会给年终奖的,除非你入职不到一个月。比如你五月份入职,到年底入职整7个月,公司会按照年终奖的比例均摊到每个月,乘以你入职的月份,就是你的
年终奖金
。一般北方的公司很少有年终奖,南方的公司大都有年终奖的。这个...
工作不
满一年有年终奖
么
视频时间 00:45
上班只上十个月没有上
满一年
是不是没有年中奖?
答:
上班只上十个月,没有上
够一年
,应该没有
年终奖
的,不过有些单位
可以
给你发半年的,也体现了人性化
年终奖满
几个月才算
答:
既然
年终奖
属于奖金的一种,也是一种货币性收入,那么年终奖也自然算入经济补偿的计算基数。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
一般干多久
才有年终奖
?
答:
一般干
满一年才有
年终奖。在公司还没有做满一年的新员工一般是没有年终奖。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。
年终奖要
由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照你的入职月份占比来进行发放的。否则,发不发年终奖,还有发多少,全凭老板的业界良心啦。年终奖(Annual ...
年终奖
做
满一年才有吗
答:
年终奖做
满一年才有吗
年末了,年终奖成为了许多人讨论的热题。那么年终奖是做满一年才有的吗?下面我们就来一起看看吧!在公司还没做满一年不
一定有年终奖
,要由合同及单位的规章制度决定,且即使有年终奖,也是按照入职月份占比进行发放。1)年终奖是薪酬的形式之一,但是它并不是法律概念。没有任何...
一般来说,在公司干不
满一年
给发
年终奖吗
?
答:
一般来说在公司没有干
满一年
的话,是不会发
年终奖
的。但是有的企业福利比较好,会发放半年的年终奖给入职满半年的员工。
年终奖必须
干满多长时间
答:
年终奖要
由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照你的入职月份占比来进行发放的。否则,发不发年终奖,还有发多少,全凭老板的业界良心啦。工作不到
一年能
拿年终奖吗 入职未
满一年
的年终奖怎么算。 作为新员工,你
可以
先去问问自己的同事关于年终奖方面的事宜。发不发年终奖还要看你来...
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