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年薪制没做满一年工资怎么算
医务人员取消休假合法吗
答:
一、单位
不
给年休假怎么处理在我国的职工法律中,带薪休年假是职工的法定权益,如果你在原单位工作已经
满1年
或以上,则你就能够享受到一定天数的带薪年假。另一方面,在企业方面,法律也赋予其权利按照生产需求去计划放休假的细则,可分开也可以统一实施。因此,如果单位考虑到生产的实际而不能安排员工放...
年终奖个税哪种方法更划算
答:
工资
水平在经济发展的基础上逐步提高,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对
一年
来的工作业绩的肯定。三、国家规定的工资年终奖是
怎么算
的国家相关法律法规并
没有
对年终奖进行强制性的要求。年终奖是指...
国企是不是年终奖特别高?(国企年终奖多吗)
答:
由于国
有
企业的年终绩效是属于
工资
的一个部分,所以年终绩效的高低,主要要看工资体系设计所占的比重,只要在
不
超过工资总额的前提下,属于职工正常工资构成范围内的都可以发。一般员工基本上就是多发一个月的工资,基层管理人员可能会有两个月左右的工资,中层管理人员几乎是平时工资的一倍,高级管理人员,
年薪制
的人员,只能...
用人单位给员工支付
工资
的期限是一个月吗?
答:
昆山市劳动局回答的是正确的,企业
有
权利确定员工
工资
支付周期,但这个周期只有30天,也就是说自离职之日起30天之内必须给你结算离职前月份的工资。所有,只要企业不跨一个月发放员工工资,都
不算
违法(比如12月发放10月工资,就算违法)。江苏省工资支付条例(江苏省人大公告第85号)第十三条规定:工资...
中国离周薪制有多远?什么时候实行周薪制啊?
答:
”但佛山石湾一家陶瓷厂的厂长对此却
有不
同的看法:“薪金水平是对员工工作成绩的一种直接认可,虽然各个行业具体情况各不相同,但我个人还是认为采用
月薪制
或是
年薪制
比较好。因为一个好员工的业绩往往不是在一两个星期之内就能体现出来的,特别是对于设计人员来说,他们的业绩或许要用几个月甚至是
一年
...
工地拖欠农民工
工资
,
怎么
办?
答:
实行月、周、日、小时
工资制
的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。实行
年薪制
或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,...
为什么某些企业里同事间很忌讳谈
工资
?
答:
所以,在职场上,连判断什么该说和什么不该说,这点能力都
没有
,职场上就很难混得开,公事公办好了,这样大家都安全。2.很多公司是有明文规定:
薪资
保密 很多公司在公司的规章制度中,或者公司的薪资文件中,明确规定薪资保密,即不许打探别人的薪资,也不能泄露自己的薪资,而且这个一般会在新员工...
特岗教师的
工资
待遇
怎么样
答:
薪资
待遇如下:1、新机制教师实行
年薪制
,年薪资金由省级财政保障,其中,安排到执行艰苦边远地区津贴的地方(简称,艰边津贴),年薪3.5万元。2、新机制教师年薪由基本
工资
、基础性绩效工资、奖励性绩效工资和农村义务教育学校人才特岗补助组成,纳入到现行事业单位工作人员工资框架。基本工资标准按国家和省
有
...
公司拖欠
工资怎么
办
视频时间 00:18
中铁大桥局一公司本次岗位
工资
降了50%,加班费降了70%,奖金基本
不
变,每 ...
答:
我在那日早晨,才知道上午
有
职工向**部辞职的事;下午便得到噩耗,说降薪已经通过了,而且是全数通过,而刘春风君早已看得透彻。……我向来是
不
惮以最坏的恶意,来揣摩
工资
下降的幅度的,然而我还不料,也不信竟会降到这地步。况且始终任劳任怨的的刘春风君,更何至于无端就辞职了呢?但有人就说...
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