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应付职工薪酬核算范围
劳务费是否属于
应付职工薪酬范围
?
答:
公司与劳务公司签订劳务合同,劳务公司派遣员工到公司工作,公司对劳务公司员工发放工资时也代扣代缴五险一金,那公司会计
核算
时是否将劳务费统计在
应付职工薪酬范围
内? 答:从会计核算角度而言,根据职工薪酬准则的应用指南:“在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但为其提供与...
公司各个部门的工资薪金,会计上应怎么扣除?分别应计入哪些科目呢...
答:
银行存款
应付职工薪酬
是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细
核算
。
是否所有职工薪酬都必须通过
应付职工薪酬
科目
核算
?
答:
是的。企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将
应付
的
职工薪酬
确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象。应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。上述之外的其他...
应付职工薪酬
期末有没有余额的?
答:
辞退福利”、“股份支付”等进行明细
核算
。在你的单位每月及时计提和发放(或支付)以上费用时,除职工福利外,一般不会有余额!资产负债表中的
应付职工薪酬
有数(贷方数字)表示单位没有及时发放或支付有关的职工费用!资产负债表中的应付职工薪酬有数(负数表示借方)表示单位少计提了以上有关的费用!
应付职工薪酬核算
的原则
答:
除此之外的其他职工薪酬,计入当期损益。在职工为企业提供服务的会计期间,企业应根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为
应付职工薪酬
,但解除劳动关系补偿(下称“辞退福利”)除外。计量应付职工薪酬时,国家没有规定计提基础...
下列各项中,应该在“
应付职工薪酬
”科目
核算
的有( )。
答:
【答案】:A,B,C,D 【答案】ABCD 【解析】四个选项均在“
应付职工薪酬
”科目
核算
。
企税汇缴中"
职工薪酬
"的
范围
有哪些
答:
除上述情况外,以企业年金基金形式为职工缴存的补充养老保险,以股份为基础的薪酬如股票期权、股票增值权、限制性股票等均属职工薪酬的范畴。企业会计准则中
职工薪酬范围
较广,凡企业向职工各种形式支付均视为职工薪酬。从实务角度讲,《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定的“职工薪酬”口径除包括“
应付
...
应付职工薪酬
借方怎么表示
答:
“应付职工薪酬”借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等。“应付职工薪酬”是负债类科目,
核算应付职工薪酬
的计提、结算、使用等情况。发放工资时,借:应付职工薪酬-工资,贷:银行存款其他应付款-社保(个人承担部分),其他应付款-住房公积金(个人负担部分),应交税费-应交个人所得税;缴纳...
应付职工薪酬
的账务处理怎么做?
答:
应付职工薪酬
是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,一般通过管理费用、应付职工薪酬等科目进行
核算
,相关的账务处理怎么做?应付职工薪酬的会计分录计提应付职工薪酬:借:生产成本(生产工人)制造费用(车间管理人员)管理费用(行政管理人员)销售费用(销售人员)在建工程(基建人员)研发支出——资本化...
应付职工薪酬
借方余额表示什么
答:
它在贷方表示,计提的工资、住房公积金、社保的金额等。应付职工薪酬的期末余额,表示已经计提但是尚未支付的工资、住房公积金、社保的金额等。应付职工薪酬是企业根据有关规定应该支付给员工的各种薪金报酬。“应付职工薪酬”是负债类科目,
核算应付职工薪酬
的计提、结算、使用等情况。借方登记实际发放职工薪酬的...
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