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应聘刚成立的公司好不好
对
企业
来说,宁愿卡着学历,也不愿意要个能产生更大价值的经验者吗?
答:
如果一个自认为有非常丰富经验的人去
应聘
,但是没有文凭,没有相应证明自己水平的证书或荣誉,谁认可你? 在集团公司里面,我曾去应聘一个
新公司成立的
招员。在报名时,他问我的学历,问我做什么工作的;我说高中毕业,配料工作。报名处领导说 ,你一个高中毕业,配料工作来我们公司,工作性质不对口啊!我就说,我是集团公...
我
刚新应聘
到一家
公司
,是小规模纳税人,是做建筑装饰设计的,开业几个月...
答:
(二)
企业成立
第二年或以后年度,即年初建账 1.应该重新建账的 总账、日记账和多数明细账应每年更换一次,即
新的
年度开始时都需要重新建账。2.可以不重新建账的 有些明细账也可以继续使用,如财产物资明细账和债权、债务明细账等,由于材料等财产物资的品种、规格繁多,债权债务单位也较多,如果更换新...
你在
求职
过程中,遇到过表现高傲的hr吗?发生了什么?
答:
现代
企业
对于HR的要求越来越高,并且一直在提倡做懂业务的HR。HR一般都需要熟悉企业的流程体系、管理制度,可能还会是企业制度流程的制定或者梳理者。如果对面试者所询问的问题回答地含糊其辞,要么是自身不具备专业度,要么就是有些问题对
求职
者不便细说。上述两种情况对于面试者而言都不是好的征兆,第一...
面试前要做哪些准备
答:
3、针对
企业
关注的部分,面试前可以适当做好准备。提出适合的方案,或者一些好的思路。在面试时,与面试官真诚地来交流这个部分,相信肯定能得到他们的认可与宝贵的信任 面试前要做哪些准备2 第一,面试心态 没有一个面试官会喜欢一个精神不振,畏首缩尾的
求职
者。所以面试前一定要调整自己的心态,...
你知道哪些00后职场硬刚事件?
答:
我所在的是一个带有庞大销售团队的大
公司
,但公司仍然会有各种各样的岗位空缺,我每天看到HR
应聘的
绝大多数还是一线的销售员,因为销售员的流失频率会高一些,他们每次面试留下的对象都是慷慨激昂的,很少留下内向沉闷的(除非人员缺口很大时),因为主要是看面试者的口才,所以HR主要是点出一点话题让他们说看法,这个时候往...
如何避免
刚成立公司
的诈骗招聘
答:
某高校毕业生顾某接到短信,称某保险公司近期急招一批业务员。顾某根据短信上
的公司
地址前去
应聘
,经过面试,工作人员告诉顾某他已被录取,并通知他需要缴纳2000元的“业务培训费”,还说如果以后业务做得好,培训费能全额返还。顾某信以为真,于是将钱打入了所谓的“公司帐号”。结果一个礼拜过去了,...
保险
公司
的电话销售这份工作怎么样!
好不好
做!月薪过万是真的吗
答:
第三完成
公司
任务可享受每个月部门组织出游一次,每个季度公司组织出游一次,每年还有一二次出国游的机会。 第四全年业绩达标者,第二年公司会继续奖励客户资源。第五续期佣金可计入绩效津贴(太平洋保险唯一薪资待遇)。第六组织发展、晋升机制好,只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管,
成立
属于自...
女生不接受单休遭HR羞辱,HR的言行能看出
公司
的好坏吗?
答:
在当下的大环境,找工作的确很难,但这不应该成为用人公司“骄横”的资本,更不应该成为HR不尊重人的理由。一些
企业公司不
断地抬高用人要求,但是与此同时员工的福利待遇却没有对应的提升。甚至当有
应聘
者主动提要求或者选择放弃岗位的时候,还冷嘲热讽,说他们就值这个价,“错过这个村就没有那个店”、...
新成立的公司
怎么写公司简介?
答:
公司
简介的写法没有固定的形式。主要看这个简介希望达到的效果。首先要明确: 1.公司简介是写给哪些人的,例如,写给投资者、客户、
应聘
者等,对象不同重点也不一样。2.目标对象关注的重点是哪些,例如投资者关注公司资质、资金、项目的运营情况等,有时候也关心股权结构等。客户则关心公司业务领域的资质...
...前提是这个职位是一个
公司
的,会对我有什么
不好
影响吗?
答:
怕什么 谁叫他是你爸呢 他是你老爸从小养你 养到大的 再说了 你爸也不会影响你什么的 哪有自己爸影响自己家孩子的前途的啊 兄弟没事 不用担心 你爸大场面比你见的多 你要相信你老爸
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