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底薪2200一天8小时怎么算
2200
的
底薪
平时加班1.5倍
是如何算
的
答:
计算公式如下:查询律临得知:计算公式:1.5倍
工资计算
方法:月工资收入÷(月计薪天数×
8小时
×1.5×加班时间),工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(
2200
)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%=18.90元。
底薪
加加班费是
怎么算
的
答:
法律主观:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《
工资
支付暂行规定》第十三条规定,加班费
底薪
的规定,加班工资应当按以下方式
计算
: 工作日加班:小时加班工资标准= 劳动合同规定 的月工资标准(
2200
)÷(月计薪天数21.75×
8小时
)×150%=18.90元; 休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准...
2200
@底薪扣除十五天的
底薪怎么
解释?
答:
扣除15天的
底薪
,这种情况下正常不合理。
请问各位,工厂
底薪2200
,按劳动法算的,2021年3月17号开始上班一直上到29...
视频时间 00:59
工资怎么算
答:
底薪每天八个小时
,一个月26天。
...厂里早上让休息,下午上4
小时
,晚上4小时,
底薪2200
元每
答:
你要不上,估计结果直接被工厂辞退了。你要是有好去向,你可以不上。但你要没什么好去向,我劝你还是遵守厂里规定,先干一段时间再说。
6月上班20天 ,2号上班,双休,请假
一天
,
底薪2200
,全勤没有是2000,请_百...
答:
应该是1550
请问综合工时制单位
工资计算
方式,以及劳动法一些问题?
答:
例如公司规定:以季度为周期、核定每季度工作时间500小时。类似这样的条件要确认。3、综合工时制是一种特殊的劳动时间规定,你以上的情况无法判断该
如何计算
。请搜集1、2点情况,我会继续回答。4、如果未经过劳动部门审批,那么该制度是无效的。要按标准工时来计算;
每天
不超过
8小时
,超过8小时外的就是...
...想不到进去一问竟然说
底薪2200
元,这算不算坑骗人?
答:
1. 朴朴超市曾经宣传招聘骑手保底收入5600元,但实际上询问后得知
底薪
仅为
2200
元。2. 这种情况下,是否构成对求职者的欺骗,引发了公众的疑问。3. 跑单工作本质上依赖跑单量来赚取收入,如果底薪较高,那么跑单的盈利空间就会减少。4. 想要获得较高的底薪,通常意味着减少工作量或者有其他的盈利方式,而...
我想去做安全评价工作,一家安全评价公司给我
底薪2200
加提成,
一天
10餐补...
答:
这要看给你的提成系数和你做安评的熟练程度
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