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底薪2200上班26天
底薪2200
一个月休息四天,那正常班八个小时多少钱?
答:
每个月休息4天,那就是
26天
制,每天八小时,那就是正常班每小时10.57块钱
2200
的
底薪
28天是多少
工资
答:
如果没有算全勤奖,最多能拿两千块左右。
底薪
2400含全勤200,
26天
制,一天
工资
是多少?
答:
84.5元。除了全勤200,
底薪
是
2200
,1个月
26天
制,一天的
工资
是84.5元。全勤是绩效工资,只有上满26天才有,不能算在底薪内,底薪是固定,每个月都有,全勤就不一定有。
...多上一天也是按6500/
26
算,法定日放假以
2200
低薪算,合法吗?
答:
题主的这种情况可以解释为
基本工资2200
,多出来的4钱多也可以说是加班费补助等。可以说公司在打擦边球,很难认定它违反了劳动法。还是建议咨询专业律师,还要搜集大量证据,才可能去打官司。但即使处罚了公司,个人恐怕也不会得到太多赔偿。
三倍
工资底薪
2000除以27天吗
答:
按国家规定月平均出勤天数20.83计算。如果你是固定薪资制,就用你的
底薪
除以全勤天数,这就是你每天的
工资
了,即用
2200
除以当月你们全勤天数,单休的话一般都是26或者27,就是一个月的时间减去星期天的时间。假如是
26天
。2200/26=84.6元/天,三倍工资就是用84.6*3=253.8元/天。若果想按加班算...
22天计
2200底薪
八个小时一天多少钱?
答:
如果是按22天制的,就是国家劳动法的标准,严格来说是21.75天。要知道一天的
基本工资
多少钱计算方式如下。
2200
÷21.75=101.14(约等于)如果要计算出每小时是多少钱 101.14÷8=12.64元(每小时)因此普工的工资按功动法计算还是比较低的。想要高工资必须要学技术 ,学知识。希望我的回答能帮助到...
底薪2200
.一月份上了28天班按劳动法应该怎么算呢?
答:
按天算。
底薪
÷21.75(平均
工作
日数)得出每天应得
工资
×28,得出的数就是你应得工资。
底薪
说好
2200
上了20天没请假底薪变成了2000
答:
最主要的原因应该在于你没有与用人单位签订书面劳动合同。没有把
工作
时间、工作地点、负责的工作岗位、
工资
待遇、五险一金,发放工资时间写到合同里面。不要扯什么口头协议,嘴巴两块皮,说着说着就变了。劳动合同一式两份,双方各只一份生效,以后再发生扯皮纠纷的事情,劳动合同就是证据。任何一方违反...
保底
2200
,提成共1600元,请了七天假,那
工资
是多少?
答:
1、按一个月30天,正常休息4天,
上班26天
来算。那就用保底
2200
元除以26天约等于85元一天(2200元÷26天≈85元/天),请假7天,所以用7天乘以85元等于595元(这是你请假7天扣掉的
工资
595元)。2、按照保底2200元一个月减掉请假595元等于1605元(2200元-595元=1605元),所以这个月的保底只有160...
底薪2200
一天工资多少
答:
这个每月实际上工在25天左右,每月按30天计算,每天也就70元钱
工资
。
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