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底薪是按上班的天数算吗
...是以
底薪
1500去除以该月的天数在乘以我
上班的天数
,这样来结算我的工...
答:
是1500除以22天,在乘以你
上班的天数
,在加上你的加班费、岗位补贴、工龄奖什么的就等于你最后的工资。
我一个月3500
底薪
,我干了20天他给我发了1866,一个星期休息一天,休息...
答:
感觉不对哦,给少了的感觉。你算一下就知道了,一个月按30天
计算
,一个星期休息一天,一个月休息4天,每个月实际
上班天数
26天,那每天的工资为3500÷26约等于134.62元。你干了20天,应得工资134.62×20=2692.4元才对。建议你找他给你算一下明细吧,看看他是怎么算得1866元而已的。
总工资4人
按上班天数
不同
底薪
不同怎么分?
答:
你们的基本工资是多少,有没有提成或者加班费等,基本工资除一个月30天乘
上班天数
再加上提成或者奖金(如全勤奖),上班天数没达到的是没有全勤奖的!
工资无故被扣掉一部分!1800的
底薪
,工资
是按上班天数算
的,双数月就是...
答:
如果提前30天提交了书面的辞职申请,单位这种扣法已违法,可以去劳动监察大队投诉。如果是自离,单位扣你一点不过分。
某公司28天制,
底薪
为1600,这月
上班天数
26天,这个月是31天,请教各位这月...
答:
月薪是
工作
一个月的薪水。你单位26天制。你实际
上班
为28天。则加班2天。单位应付你月薪外,再加上2天加班工资。劳动法规定:日工资基数为:月工资除以一个月计薪
的天数
。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 你公司计薪天数为26天。日工资基数为:3000/26=...
...有几天2倍工资 除了这几天节假日 还能拿
底薪吗
答:
法定假日上班时的工资是平时工资的三倍,双休日上班的工资是平时工资的二倍,今年一月有上班应按三倍工资计算的天数是元旦1天,春节3天,双休日上班的,
按上班的天数计算
。其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的...
一个月工资如何
计算
?
视频时间 01:20
底薪
除以31天合理吗
答:
法律分析:一般企业都会有自己的薪酬制度,有的
是按
实际
上班天数
核算,有的是按当月天数核算,这个要根据公司的薪资核算方法的不同各有差异。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
底薪
加加班费是怎么算的
答:
法律主观:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班费
底薪的
规定,加班工资应当按以下方式
计算
:
工作
日加班:小时加班工资标准= 劳动合同规定 的月工资标准(2200)÷(月计薪
天数
21.75×8小时)×150%=18.90元; 休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准...
...是3000*21.75/22(这个月的
上班天数
)这样算法对吗
答:
对,完全正确。
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