44问答网
所有问题
当前搜索:
店不开了工资是当天给吗
...批
的
是发工资前5天离职,结
工资不给
我发提成合理吗?
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果
是给
个人工作,不算劳动关系...
理发
店当天
辞职不结清
工资
投诉有用吗
答:
劳动者
当天
辞职,用人单位不结清
工资
劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果
是给
用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障...
...干了几天,后来因为没写离职报告,不给一分钱
工资
,这合理吗?_百度知 ...
答:
不合理也不合法。劳动就有权利获得劳动报酬。望采纳。
...
的
,而且还开罚款单,关键是罚款单我没有签,发
工资
时...
答:
在去劳动仲裁部门前 收集相关资料证明您和该店的关系 要考虑好 一旦劳动仲裁部门介入 很有可能就不大方便在继续工作了 一定做好最坏打算 好运
我在以前店里不干了,还想回去,当时是
开完工资
就走了,也和老板说了,能...
答:
你回去了好好的干,他们会很开心的
在奶茶店兼职星期六日 老板今天发
工资
对我说现在没什么生意了然后辞掉...
答:
当然这个一定是原因之一啦 至于其它原因只有你自己心里清楚……有没有得罪人,有没有做错事我们都不知道 最直接的就是你能给老板带来的利润不是很大 有没有你的区别都不大的话 那么为了节约成本……还不如留钱请下一个能给他带来更大收获的人 或者说留着钱自己花也好啊……...
...做了五个月了,应跟店内员工不和吵架了,直接走人可以要到
工资吗
...
答:
2、用人单位无故辞退劳动者的,应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年,用人单位应当支付两个月
工资的
经济赔偿。劳动合同[1],是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有...
上了一个多月班,老板
店面不开了
,
工资
总是不想给,都四十多天了,老板跑...
答:
可以的,拿人钱财替人办事,天经地义
...就不干了 老板不给开压金还有三天
工资
也没开 说辞职要提前一个月...
答:
员工有请休假的权利。提前一个月辞职是劳动合同法规定的,老板执行了,但不得收取员工任何押金,不得拖欠员工
工资
,用工必须签订劳动合同...,这些也是劳动法规定的,老板就不执行了。所以,你可以立即辞职不需要提前一个月,并且获得所有该得的赔偿,你可以向当地劳动部门咨询、投诉获得帮助。
我是在
店面
里上班,
工资
发了不干了,想给老板发短信说一下,怎么�_百 ...
答:
1. 感谢老板对你的关照和指导。2. 表达你离开的决定,并说明最后工作日。3. 表示你将确保工作顺利交接,并感激在[店名]的经历。4. 表达你对同事和顾客的感激之情,以及在工作中获得的乐趣。5. 表示愿意协助完成后续工作,并祝愿老板和店未来的发展。6. 结束短信时使用敬语,并附上你的名字。7. ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜