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开会玩手机被辞退有赔偿吗
我
玩手机
要
被辞退
了,怎么和领导谈?
答:
玩手机被辞退
,怎么和老板谈,无非就是和老板说以后不玩手机了,或者说个善意的谎言。说玩手机是为了联系业务。或者说玩手机有别的事情。看看老板咋说。如果老板还是坚持辞退你,那就在找个托中间人说说。~如果这两种办法都不行,那就用那句古话。此地不留爷,自有留爷处,也许离开这个地方。在别的...
公司有
一员工,上班时候经常睡觉或躲在厕所吸烟
玩手机
,还经常没请假条不...
答:
.劳动法规定,因劳动者有过错在先,用人单位无需向劳动者支付经济
补偿
。看你们
公司
如何规定,对应以下情形是不需支付补偿的.用人单位可以“随时通知”劳动者解除合同的情形(用人单位不需支付经济补偿)①劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;②劳动者严重违反用人单位的规章制度的;③劳动者严重失职,营...
昆山一男子上班
玩手机
工作群辱骂领导
被开除
,他起诉公司后为何会败诉...
答:
2018年的时候,这名男子与公司签订了长期合同,按说这样的工作比较有保证,这名男的应该珍惜,但是这名男子却在上班的时候
玩手机
,而公司规定上班期间是不可以玩手机的,因此,公司对男子进行了惩罚。二、这个员工在微信群里编造打油诗,辱骂领导,
公司开除
他有理有据,因此男子会败诉。而这名员工也在接受...
我在
公司
规定下班时间外
玩手机被辞退
,公司算以不正当理由开除员工吗
答:
另外,根据有关规定,试用期满后,用人单位不得再以试用期间不符合录用条件而解除劳动合同。这就必然要求解除理由必须合法,合理。有理有据,否则将导致在劳动争议中败诉。用人单位必须制定和细化岗位说明书,记录劳动者的工作过程和业绩。以此作为抗辩的理由根据。你上班时间
玩手机
,若没有造成重大影响,就...
被
公司辞退
,是什么原因?
答:
1. 因为在工作时间内
玩手机
、聊天等私人事务而被抓到;2. 因为迟到、早退、旷工等严重违反
公司
规定;3. 因为在公司内泄露机密信息;4. 因为在公司内恶意攻击同事、上司或公司形象;5. 因为在公司内偷窃公司财物或同事的私人物品;6. 因为在公司内睡觉、打瞌睡、打游戏等行为;7. 因为在公司内吃喝、...
当保安上班
玩手机被开除
合法吗
答:
其次,员工上班
玩手机
,属于严重违反
公司
的规章制度的公司可以
辞退
。按规定,员工出现以下情形时公司可以单方辞退:1、员工在试用期间被证明不符合录用条件;2、员工严重违反公司的规章制度;3、员工严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害;4、员工同时与其他公司建立劳动关系,对完成工作任务造成严重影响,或者...
...
还有
在上班时间
玩手机
,为此,
公司
决定
解雇
我,我该怎么办?
答:
你
可以要求
单位支付你经济
赔偿
金,并开具
辞退
证明,否则你可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济赔偿金。
员工上班
玩手机
可以
辞退吗
答:
法律分析:劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但是王某的行为是否已经达到了“严重”的标准,取决于行为本身。如果员工存在
玩手机
行为,但其本职工作和任务最终还是完成的,并没有让
公司
受到影响的,显然没有达到严重的程度。单位可以及时提醒或者口头警告予以改正,如果是为了加强...
上班摸鱼会
被开除吗
?
答:
同是员工摸鱼
被辞退
——我竟然拿到了
公司赔偿
一时摸鱼一时爽,一直摸鱼一直爽。上班摸鱼的行为,大家或多或少都有吧,但因为摸鱼被辞退的例子不多吧。巧了,今日还就有一例。个人分析:1,想知道是哪家公司,竟然设有巡查人员,号召大家扒拉一下,避免以后踩坑。2,劝退,辞退一气呵成,流程如此顺畅。3,法院维护了...
你知道哪些奇葩的
辞退
理由?
答:
从这件事中我们可以看到,公司管理不严格,工作规范不明确,导致员工在执行工作任务时出现错误。更为重要的是,公司对于员工的失误处理过于严厉,没有给员工改正的机会和空间。这样一来,员工失误的成本过高,对于员工的心理和职业发展造成很大的困扰。二、因为
玩手机被辞退
许多公司为了保证员工效率,限制...
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