44问答网
所有问题
当前搜索:
强制加班违不违法
加班
是否
违法
?
答:
如果说加假班是出于个人意愿,那么
强制
性
加班
则是一种违反劳动法的行为,甚至可以称之为道德绑架,这种强制性加班让劳动者本该得的权利变成了一种义务。企业把它称之为狼性文化,把加班,996当成这种文化的主要体现。更何况诸多来头不小的企业家曾经发表过支持加班,支持996的言论,马云认为996是福报,...
一天加班超过几小时算
违法
,这样是否是
强制加班
(如下描述)
答:
一般每日
加班不
得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超过这个加班时间规定的都属于
违法
的。参照《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
节假日不放假,如何举报?
答:
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、企业
违法
行为有哪些企业违法行为如下:1、年底欠薪;2、
加班不
给调休且不支付加班费;3、工作满一年,企业不...
公司恶意要求
加班
,不加班扣双倍工资,这种情况怎么办?
答:
公司恶意要求
加班
,不加班扣双倍工资,这种情况怎么办?这种情况可能会让许多员工感到无奈,但是我们也不能接受这种不公平的待遇。首先,我们应该知道自己的权利,不要被公司的恶意要求所压制。其次,我们可以通过向劳动保护部门投诉来维护自己的权利。如果公司拒绝改变,我们可以向劳动仲裁委员会提出申诉,要求...
员工
加班不
自愿,集体扣工钱,老板的做法是否
违法违
规?
答:
这名老板的行为确实违规了,让员工
加班
是要给员工加班工资的,不然员工可以申请劳动仲裁。在郑州的一家公司里,老板经常要求这些员工自愿加班,但是又不给他们加班工资,这让大多数员工心生不满。而这次他们因为前一天老板没有要求他们加班,于是他们也没有自愿留下来加班,而是在下班之后立刻回家了,老板知道...
单位
强制
要求员工
加班
怎么办?
答:
对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。根据《中华人民共和国劳动法》第43条的规定用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。5、申请劳动争议仲裁。当遭遇
强制加班
时若单位不愿意支付加班费,你可以带...
江西南昌一员工国庆节拒绝上班被开除,
强制
员工节假日
加班
是否
违法
?
答:
强制
员工节假日
加班
是否
违法
?肯定是违法的。法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆,春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假,但企业因自身需要需要员工加班的,应当支付不低于当日工资300%的待遇,且法定节假日不得以调休解决,双休日调休除外。法律依据:《劳动法》 第四十四条:有下列情形之一的,...
昆山劳动局;
强制
未成年人
加班
,还让上夜班。周六周日也叫加班,辞工也不...
答:
1,首先,不得招未成年人.2.公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得
强迫员工加班
。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是
违法
。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
强制加班
,不加走人
答:
如果你不
加班
,把你开除了,那么就去劳动仲裁主张用人单位支付
违法
解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《...
厂里经常
强制
员工
加班
到半夜两三点,而且第二天还得上班,请问:应该怎么...
答:
1、公司
违法
延长工时,可以向劳动部门投诉,投诉电话:12333;2、法律依据:《劳动法》第九十条 【违法延长工时处罚】用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。希望采纳!
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜