44问答网
所有问题
当前搜索:
当国企的工会主席好吗
私企和
国企
哪个好
答:
国企的工会
“实力”最强大,设
有工会主席
、办公室主任、女工部长、会计、文娱部长等等,一大堆人,但都是只拿钱不干实事的主,...>> 问题七:国企和私企哪个好 国有企业和私营企业作为我国市场经济领域的两大生力军,已共同发展多年。国企和私企孰优孰劣,相信大家会仁者见仁,智者见智,有各自不同的认识。有比较才会...
我是女的,我在我们公司3年了,业绩一直
不
错。
有
一个女的。才来我们公司...
答:
四、工会及职工权益
国企的工会
“实力”最强大,设
有工会主席
、办公室主任、女工部长、会计、文娱部长等等,但都是只拿钱不干实事的主,而且都有关系才能到那个岗位。这样的工会根本不可能维护职工的利益,从来不会出现为提高工人工资跟领导谈判的事情。大多数民企没有工会。我所在的外企设有工会,但没有...
国企
外企哪个好?
答:
国企的工会
“实力”最强大,设
有工会主席
、办公室主任、女工部长、会计、文娱部长等等,但都是只拿钱不干实事的主,而且都有关系才能到那个岗位。这样的工会根本不可能维护职工的利益,从来不会出现为提高工人工资跟领导谈判的事情。 一个员工要通过工会代表大会,而且更重要的国企领导怕惹麻烦。一般欧洲的中外合资企业不会...
外企
国企
私企哪个好?
答:
外企员工关系更好些,更简单些。每年都组织家人旅游,组织员工之间的聚会。遇到困难事情,大家都相互帮助,不像民企各管各的,不管别人。民企和外企都不知道同事一个月挣多少钱,至少不知道细节。 四、工会及职工权益。
国企的工会
“实力”最强大,设
有工会主席
、办公室主任、女工部长、会计、文娱部长等等,一大堆人,但都...
为什么在
国企
中
有
的人得了很多荣誉,很多年后依然还是普通员工?
答:
3、工人的晋升渠道有限 虽然现在提倡大国工匠之类的,但是在
国企
里面,工人的晋升通道是非常有限的,能力摆脱工人的身份。走上管理岗位的简直凤毛菱角,从我所在的央企,很少有工人因为优秀成为管理人员的,以前还可能多一点,
工会主席
和书记可能由工人担当,但是现在,非常少,因为管理人员都已经人满为...
国企
与外企、私企的优缺点?
答:
2、试错机会多,对新人有培养的耐心。
国企
树大好乘凉,项目搞砸了没什么事,吸取教训再来就是了。3、下限高。五险一金、补充公积金、年金,住房补贴,餐补,通讯补贴,食堂。能给福利的地方都给你。各种保障到位,温饱绝对保障。有个困难,
工会
也会来个献爱心。不裁员不降职(除非犯了原则性错误)。国...
大家知道上海
有
多少外企员工,多少私企员工,多少
国企
员工
答:
外企员工关系更好些,更简单些。每年都组织家人旅游,组织员工之间的聚会。遇到困难事情,大家都相互帮助,不像民企各管各的,不管别人。民企和外企都不知道同事一个月挣多少钱,至少不知道细节。 四、工会及职工权益。
国企的工会
“实力”最强大,设
有工会主席
、办公室主任、女工部长、会计、文娱部长等等,一大堆人,但都...
在外企怎么看待
国企的
呢
答:
外企员工关系更好些,更简单些。每年都组织家人旅游,组织员工之间的聚会。遇到困难事情,大家都相互帮助,不像民企各管各的,不管别人。民企和外企都不知道同事一个月挣多少钱,至少不知道细节。 四、工会及职工权益。
国企的工会
“实力”最强大,设
有工会主席
、办公室主任、女工部长、会计、文娱部长等等,一大堆人,但都...
在外企怎么看待
国企的
?
答:
外企一 般来讲,工资待遇要高过
国企
,工作强度也要高过国企,对人员学历能力的要求也要高。国企呢,一 般来讲,工资会少一些,虽然说起来不如在外企听着好听,但工作相对轻松,养老也有保障,这是最吸引人是地方。各有利弊吧。总体来说,国企还是相当好的。首先是行业都是筛选过的,很多人说二十年...
国
有
改制企业还是
国企吗
答:
国有企业
改制后,党群领导由单一角色变为双重角色。公司成立后,党群领导都具有双重职务。如公司党委书记、纪委书记和
工会主席
现在都是双重职务,担任双重职务与过去在企业兼各种职务有本质的不同。按《公司法》运作,不同的职务有不同的责任,不能角色不分,混为一谈。如党委书记是按党章选举产生,按企业基层党组织的有...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜