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当地劳动执法监察大队
劳资纠纷找什么部门
劳动监察
部门投诉电话
答:
劳资纠纷找什么部门 劳动监察部门投诉电话 拖欠劳动者工资的,劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉,或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程式处理。劳动监察部门有哪些,劳动监察部门投诉 劳动监察部门只有一个,
当地
的人力资源和社会保障局里的一个部门,以前叫
劳动监察执法大队
,现在叫...
劳动局和
劳动监察大队
的区别
答:
劳动仲裁和监察的区别如下:1、是
执法
主体不同。
劳动监察大队
隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,主要的工作是承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能的工作,劳动局分为劳动分局和劳动就业服务中心两个单位。劳动分局主要的工作职责就是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的...
劳动争议是
劳动监察大队
有用还是劳动仲裁有用
答:
法律分析根据相关法律规定,
劳动监察大队
是受理举报和投诉的,主要职责是监察用人单位的工资支付情况并责令其改正违法行为。劳动监察由劳动行政部门依法对用人单位和劳动者执行劳动法律、法规的情况进行监督检查,如果用人单位存在克扣或无故拖欠劳动者工资和不支付加班费以及支付劳动者的工资低于
当地
最低工资标准...
告到
劳动监察大队
后果
答:
法律分析:将用人单位告到
劳动监察大队
后,劳动监察大队会进入用人单位的劳动场所进行检查,核实举报者举报的情况是否属实,用人单位是否存在违法行为,并对用人单位的违法行为进行相应的处罚尺或。法律依据:《劳动保障监察条芹闭例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动...
劳动监察执法大队
属于哪个部门
答:
法律主观:根据《
劳动
保障
监察
条例 》第十一条规定,劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立 劳动合同 的情况; (三)用人单位遵守 禁止使用童工规定 的情况; (四)用人单位遵守 女职工 和 未成年工 特殊劳动保护规定的...
劳动监察大队
和劳动仲裁哪个管用
答:
法律分析:两者性质、职能不能,
劳动监察大队
是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,目的是为了宣传普法教育工作、规范企业用工。负责受理对违反劳动和社会保障法律、法规行为的检举、控告,并有权进行行政处罚的
执法
队伍。而劳动仲裁是处理劳动争议案件的仲裁机构,是对用工双方权利义务的平等裁判。在我国...
劳动监察大队
有
执法
权吗
答:
法律主观:
劳动监察大队
是有用的。劳动监察大队可以宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;可以检查用人单位的守法情况;以及可以受理对劳动违法行为的举报、投诉等。法律客观:《劳动保障监察条例》第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。 对职业介绍...
劳动监察大队
受理范围
答:
《
劳动
保障
监察
条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和...
劳动监察大队
受理后多久能拿到工资
答:
劳动监察大队受理后多久能拿到工资,具体如下:1、需要等待五天左右可以知道受理结果;2、受理机关会在60个工作日内作出调查处理结果,最迟可以延长30个工作日。 按照相关,受理机关应该在五个工作日内决定受理或者不受理。拖欠工资可以找
当地劳动执法监察大队
、当地调解委员会、自劳动关系终止之日起一年内找...
劳动监察大队
是
执法
部门吗
答:
法律主观:
劳动监察大队
是有用的。劳动监察大队可以宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;可以检查用人单位的守法情况;以及可以受理对劳动违法行为的举报、投诉等。法律客观:《劳动保障监察条例》第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。 对职业介绍...
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