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当月有31天工资怎么算
26天制,一个月
有31天
,
怎么算工资
?
答:
26天制核算
工资
,把月工资除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。
还有
的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
工资
按30
天算
如果碰到
31天
的
怎么算
?
答:
每个月的
工资
并不是按每月天数30天或者31天来进行
计算的
,工资的计算天数是按照工作日的天数。这样做的目的是为了真实的核算每个人的真实收入,包含非工作日的薪酬,并不是每个人实际的劳务所得。比如每年的1月份
当月有31天
,但是31天并不全都是工作日,一般是按照法定工作日20~23天。用计算出来的基本...
工资
底薪3800,一个月
有31天
,休息3天,实际上班26天,工资应该
怎么算
?
答:
底薪:底薪为3800元/月。实际工作天数:根据您提供的信息,您实际上班了26天。休息日:每个月休息了3天。现在,让我们
计算工资
:底薪:3800元实际工作天数的工资:根据底薪和实际工作天数来计算:实际工作天数的工资 = 底薪 × (实际工作天数 /
当月
总天数)在
这个月
中,假设当月总天数为
31天
,那么:实...
工资
按月算,
有31天
,请了2天假,应该算多少天
答:
一般情况下,如果有双休的,全勤就是22天,没有休假的一般统一就算30天,具体的算法是用全勤工资-请假天数*单
天工资
一个月
有31天
。如果只上25天的班。
怎么算
?
月薪
5500
答:
如果每个月全勤是
31天
,每天就是5500÷31=5500/31元,所以25天就是25×5500/31=4435.483871元。
工资3000,
当月有31天
,实际出勤天数20.5
工资怎么算
,应该有多少钱在线等...
答:
看你们是按劳动法的方式
计算
,还是按你们工厂的习惯算法。如果是按劳动法,每个月上满21.75天即为满勤。取整按22算。也就是3000/22*20.5=2795元 如果你们是每月休四天,那么相当于上班时间为24.5天,拿3000/30*24.5=2450.最黑的算法 3000/
31
*20.5=1983 ...
...天来计算,但是
31天
的大月和28天的小月该
怎么计算
呢(每个员工都是全...
答:
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21.75*...
工资
是
怎么
么算的啊?打个比方 一个月1200,本月
31天
,单休的 ,应休5天...
答:
一般“
工资
”是按着“工作日”
计算的
,所以月工资1200,除以“你实际的工作日”26,就是你每天的工资,再乘以你的工作天数9,就可以了。
7月是
31天
,
工资
每月2700元,16日上班至月底,工资应该
如何计算
?
答:
按照题主说的,可以采取以下方式:1、
工资
=每月基础工资/
当月
应出勤天数(这里是要除掉自然的周六周日)*当月实际出勤天数—当月个人社保公积金金额—其他应扣款项目;2、工资=每月基础工资/21.75*当月实际出勤天数—当月个人社保公积金金额—其他应扣款项目;以上都是合法合理的
计算
方式。
关于工作的
月薪
的制度,
当月31天
单休月薪3500元,
计算
方式:3500/27天*...
答:
3500÷27=129.62。以后如果你每个月不请假,那么可以得到3500元。如果你请假了,你每个月工作几天,就拿几天的日薪,这就是你们单位的
工资计算
方式。工资卡。工资卡,所谓代发工资,是指银行与部分企业合作,统一发放员工工资。这样,企业省心,银行也可以从中获利。细心的人应该会发现这样的现象。在进入...
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