44问答网
所有问题
当前搜索:
彼得·杜拉克
职业生涯规划,性格比能力重要
答:
管理大师
彼得杜拉克
提出的问题:“我真正想做什么?我为什么要去做?我现在正在做些什么?我为什么这样做?”这一连串问题也正是面临工作选择关键的社会新鲜人应该深思的课题。不知该选择什么工作?不知道自己适合什么工作?唯有彻底了解个人的人格持质、能力、工作价值观与工作适性等,才能理清生涯选择...
比伦定律是什么?
视频时间 00:38
领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些简答题
答:
2、经常交流激励的原则:激发下属为共同的愿景而工作;坚持执行公司制度的原则:为工作设定标准,而不要总是口头的要求,根据结果进行赏罚;善与与人有效沟通的原则;二、举例说明 1、
彼得·杜拉克
认为:没有任何一项决策象人事决策那样影响深远和难以改变,作为领导者,选用合适的人才理应成为第一要务;...
客户服务的理念
答:
管理大师
彼得·杜拉克
说:“企业目标是创造并留住顾客,利润就是前产品。”客户服务从过去的维修保养等战术层面上升为创造客户价值的战略层面,与客户结成绩效伙伴,建立满意忠诚客户群是企业建立核心竞争力的重要手段,所以全世界优秀的企业都号称自己是服务型企业。 然而,国内大部分企业的服务却停留在低层次、简单化、凭...
peter怎么读
答:
v. 逐渐减少;先出大牌后出小牌 n. (非正式)阴茎;单人牢房;保险箱;先出大牌后出小牌的行为 n. (Peter)(英、德、丹、斯、塞、瑞)彼得(人名)短语 Peter Pan 彼得潘 ; 小飞侠 ; 彼得·潘 ; 小飞侠彼得潘 Peter Drucker 德鲁克 ;
彼得·杜拉克
; 杜拉克 ; 彼得·德鲁克 Peter Jackson...
关于创造力的英语名言
答:
——
彼得·杜拉克
16、 创造,不论是肉体方面的或精神方面的,总是脱离躯壳的樊笼,卷入生命的旋风,与神明同寿。——罗曼·罗兰 17、 创造包括万物的萌芽,经培育了生命和思想,正如树木的开花结果。——莫泊桑 18、 创造的神秘,有如夜间的黑暗,是伟大的。而知识的幻影,不过如晨间之物。——泰戈尔 19、 创造难,...
管理者应怎样选择人才?
答:
在国内,对于招揽高级人才和专业性人才比较适合的招聘甄选渠道是:猎头!靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。猎头招聘的优点就是:高端人才招聘,最快最有效的方式就是找猎头合作!
推荐基本好的企业管理方面的书?
答:
世界第一的人际关系大师戴尔·卡耐基曾经说过,在人的成功的诸多因素中,专业技能只点15%,人际关系技能占了85%。在职场,人际关系技能很重要,毕竟世上没有完美的个人,只有完美的团队,只有能融入团队中,协作共享,才能使个体发挥最大的潜能。2、
彼得
·德鲁克(也有译为
杜拉克
)的许多管理经典(传世之...
...就是把产品卖掉,变成现金。"而
彼得·杜拉克
先生却说:"营销的正...
答:
推销只是营销的一部分,是市场 营销的职能之一,但往往不是最重 要的职能, 通过周密的市场调研, 科学的市场细分,有针对性的目标 市场选择,按照顾客的要求组织产 品设计,按照顾客能接受的价格水 平来确定价格,按照顾客购买最便 利的要求来构筑分销网络,就可以 尽可能多地实现产品的销售,因 此,科学...
企业培训标语
答:
29、创新就是创造一种资源管理大师
彼得
.
杜拉克
《后德鲁克时代:企业个性化管理的需求》 30、管理就是沟通、沟通再沟通通用电器公司总裁杰克.韦尔奇 31、沟通是管理的浓缩沃 尔玛公司总裁萨姆.沃尔顿 32、管理者的最基本能力:有效沟通英国管理学家L.威尔德 33、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽美国女企业家玛丽...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
彼得杜拉克管理名言
杜拉克杜帕克大
彼得杜拉克
彼得布拉克
杜拉克
彼得格鲁克书
彼得德鲁克提出
彼得德鲁克的代表著作有哪些
杜拉克什么意思