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志愿者管理
志愿者
人力资源
管理
内容包括规划、组织、领导和控制等,下列属于组织职 ...
答:
【答案】:A 【答案】A 【解析】
志愿者
人力资源
管理
的组织职能包括:①志愿者组织的结构设计;②志愿者的分组、分工;③规范的制定;④制度的制定;⑤授权;⑥志愿者的工作流程;⑦志愿者的招募及甄选;⑧志愿者的教育训练。
志愿
服务人力资源
管理
职能包括( )。
答:
【答案】:A,B,C,E 【答案】ABCE 【解析】
志愿者
人力资源
管理
从规划、组织、领导、控制四项管理职能方面,展示了志愿服务人力资源管理的相关内容。
志愿者
在履行什么基本义务
答:
根据《中国注册
志愿者管理
办法》的第三章第十一条规定,志愿者履行以下基本义务:1.遵守国家法律法规及团组织、志愿者组织的相关规定。2.每名注册志愿者根据个人意愿至少选择参加一个志愿服务项目或活动,每年参加志愿服务时间累计不少于20小时。3.履行志愿服务承诺,完成志愿服务任务,传播志愿服务理念。4....
志愿者
人力资源
管理
的职能包括规划、组织、领导和控制等,下列属于规 ...
答:
【答案】:A
志愿者
人力资源
管理
规划职能包括:需求评定、整体性的方案规划、阶段性的方案规划、经费、相关的策略(行销、创新、网络合作等)。其中需求评定包括了解机构对人力资源需求的方向、调查所需要的人力及目前志愿者参与的动机和形态。
志愿者
应坚持什么原则
答:
被迫参与到
志愿者
服务之中的人员不是真正意义上的`志愿者,他们即使参加了志愿服务活动,也很难持续发挥积极的作用。 强制参与、强制“奉献”、募集摊派或变相摊派,对志愿者进行单位化
管理
,不符合公益活动的自愿性原则。2、能动原则 要充分尊重志愿者的主体地位,把志愿者的内心认同作为组织开展志愿服务...
中国人民大学青年
志愿者
协会的
管理
办法
答:
第四条 中国人民大学
志愿者
行动誓词是:以奉献扬青春,与社会同进步。第五条 中国人民大学志愿者行动以注册志愿者为行动主体,以志愿者组织为
管理
机构,以项目化管理为主要运作模式,以全校志愿服务信息管理系统为主要管理平台。第六条 本办法适用于中国人民大学所有志愿者、志愿者组织和志愿服务行动。第一章 志愿者第七...
对
志愿者
要求
答:
3.自觉维护团组织、
志愿者
组织和志愿者的形象。 4.相关法律法规及团组织、志愿者组织规定的其它义务。 五、注册机构 县级或县级以上团组织、志愿者组织为志愿者注册机构,负责志愿者注册
管理
工作。机构健全、制度完备的县级以下基层团组织、志愿者组织,可经所在县级团组织、志愿者组织授权开展志愿者注册工作。 六...
志愿
汇有什么用
答:
志愿汇促进了社会志愿服务事业的发展。通过平台,社会可以更加有效地组织和协调志愿服务资源,提高志愿服务的效率和质量。同时,志愿汇还可以帮助社会宣传和推广志愿服务,提高社会对志愿服务的认知度和认可度,营造良好的志愿服务氛围。三、志愿汇对组织的作用 对于各类组织来说,志愿汇是一个重要的
志愿者管
...
怎样做一个合格的
志愿者
答:
(3)控制需求:这需要让志愿者感到他们需要有一定的独立性,他们主宰自己的命运。这些往往发生在那些需要自己做出决定的活动中。(4)变换需求:人类会厌烦不停地做一件事情,志愿活动也是这样,要让志愿者的活动丰富多彩。
志愿者管理
人员要考虑到人类的这个特点,预防志愿者厌烦他们的工作,帮助他们更换新...
志愿者
培训方法有哪些
答:
高度重视社区志愿活动,将之作为精神文明建设和公民道德建设的有效载体。建立机构,加强组织,负责社区志愿者活动的指导工作,制定分协会章程、社区
志愿者管理
办法,建立健全考核激励机制。不断总结完善,做到有领导、有目标、有计划、有步骤,讲求实效,持之以恒地长期开展。2、精心部署,周密安排。结合实际...
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