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怎么举报厂里超时加班
单位
超时
工作
怎么
办?可以向哪里
投诉
?
答:
如果你还想继续呆在单位上班的,那么找领导好好谈谈,沟通很重要。如果你已经做好准备不干了,那么向企业所在地的劳动监察大队
举报
,注意收集好证据
北京两家公司因
超时加班
被罚了,具体是被
怎么
罚的?
答:
或者是直接性的
举报
公司。强制性的要求员工
加班
,这就是属于过分的压榨劳动者,所以也需要大家注意这个情况。如果大家遇到了一些不正规的情况,也是可以选择向12315或者是向劳动仲裁部门进行举报。这样也是能够很好的维护自己的合法权益,能够保护好自己的身体健康,避免对自己的身体造成任何的影响。
我在蓝鸟燃气公司上班天天晚上
加班超时
我该
怎么投诉
答:
用人单位违反规定安排劳动者延长工作时间的,劳动者可以拒绝,也可以向劳动监察
投诉
。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明违规延长工作时间的相关证据。法律规定:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
公司工作时间严重
超时怎么
办
答:
你好!首先劳动合同不给你这是违法的,工作时间超过五天不算
加班
也是违法的。你可以找到证明你工作时间的证据和证明双方劳动关系的证据去劳动局告公避开,要求公司支付你们加班费。只要是加班,劳动者都可以拒绝,你可以不加班依据是劳动法第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫...
遇到公司
超时加班
,不懂法律的我该
怎么
办
答:
单位存在违法行为,比如你说的
超时加班
,你也可以离职,告诉单位即可,因为是单位存在过错在先。如果你还想继续工作下去,那么你可以到当地劳动监察部门进行
举报
,反映单位超时加班的行为,如他们不管,写信到上一级劳动部门反映一定有回复。如果你不想干了,那么你需要到劳动争议仲裁去申诉,你可以要求单位...
劳动关系
超时加班
的处罚规定是什么?
答:
按照国家相关法律规定,用人单位安排劳动者加班延长劳动时间的,应当征得劳动者的同意并且符合法律规定要求,如果延长时间每天上线是3个小时,否则劳动行政管理部门责令用人单位立即改正,并且视情节对用人单位进行警告、罚款等处罚。 用人单位安排职工
超时加班
的,劳动者可以向劳动监察机构
举报投诉
。经查实,劳动...
厂里
强制
加班怎么
办
答:
问题一:公司可以强制加班吗 劳动法规定不能强制加班,但劳动法实际就是一个摆设,你可以申请劳动仲裁,你可以不加班,但对不起,你可以走人了。所以,要么忍受,要么走人 问题二:公司强制
加班怎么
办 急!!! 如果你不想干了你就到劳动仲裁部门告公司强行加班不给加班费,不管用工单位给不给加班费,每个月只能加班36小...
超时加班
,违反劳动法
答:
最普遍的介绍:加班问题 特点是什么:
超时加班
举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:匿名电话
举报
举例说明应用场景:劳动监察大队
投诉
公司
加班超时
答:
《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人...
我们的企业违反了劳动法规定
超时加班
,工资又低连最低工资标准都达不到...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动...
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