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怎么告用人单位不签合同
没有
劳动
合同怎么起诉
公司老板
答:
关于
不签
劳动
合同如何告
公司的问题,下面由小编为您详细解答。一、不签劳动合同如何告公司 1、公司不签劳动合同,劳动者可以提供下列证明双方存在事实劳动关系的证据来向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动局投诉:
用人单位
向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;工资支付凭证或...
劳动局
没有合同
能
告
老板吗
答:
可以的。如果
没有签订劳动合同
的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院
起诉
。企业不签劳动合同将承担如下法律风险:1、
未签合同
根据劳动合同法规定:
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
因劳动争议我不服气先讼诉到法院公司律师问我
没有签
劳...
答:
第十一条
用人单位未
在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体
合同未
规定的,实行同工同酬。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
我是一个实习生,想辞职,老板不让,
怎么
办?
答:
3、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。
用人单位不
支付劳动...
公司
没
和我签劳动
合同怎么
办
视频时间 01:50
公司以各种理由辞退员工不想付赔偿金
怎么
办
答:
目前来看,既然员工被降薪,如果要找到单位违法的证据,要从降薪上找证据 公司以各种理由辞退员工不想付赔偿金
怎么
办3 单位辞退员工补偿标准 对于
用人单位
而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动
合同
的,若员工不要求...
办事处
没有签订劳动合同怎么
维权
答:
3、
用人单位
如果
不签订合同
,得到双倍经济补偿。依据 劳动合同法 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
公司
不签
劳动
合同
不交社保
怎么
投诉,
如何
处理
答:
二、
用人单位未
与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 社会保险费 的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招...
劳务
合同
到期不续签
没有
提前告知
怎么
办
答:
(三)
用人单位
依照本法第四十条规定解除劳动
合同
的。(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定止...
请问公司
未签订劳动合同
未购买社保,
怎样
写辞职信
起诉
呢?
答:
你可以直接写因公司
没有签订劳动合同
,侵犯了我的权益,而且没有购买社保,让我领取不到退休金,在此我要求和公司解除劳动合同,并且会选择向劳动部门
起诉
。
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