44问答网
所有问题
当前搜索:
怎么才能被迫离职
我被公司辞退了,要提前一个月申请
辞职
吗?
答:
不需要了,是公司辞退那。
公司转让
被迫离职
可以领失业保险吗
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,公司转让不影响劳动合同的执行,若劳动者
被迫离职
,且符合其他失业保险金领取条件的,劳动者可以依法领失业保险金。失业金领取条件 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位...
停职可以申请
被迫辞职
吗
答:
法律分析:可以
提出辞职
,但等调查结果出来,
才能
办理
离职
手续的,不然,公司人事部不会批准辞职的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,...
十几年的老员工
被迫离职
该
怎么
办
答:
这种情况不是劳动者“太小气”,而是用人单位违法而使劳动者“不得不”
辞职
,因此劳动者不仅可以向公司要求支付拖欠的工资等,还可以要求公司支付
被迫
解除劳动关系 的 经济补偿金 。 因此,
离职
时,建议先要了解一些关于这方面的法律法规,也许除了
能
结算工资,还能得到一笔钱呢。
被迫离职
赔偿金
怎么
赔
视频时间 01:22
被迫离职
通知书该
怎么
写
答:
辞职
书可这样写:兹有X部门XX,与用人单位签订的劳动合同自X年X月至X年X月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,不按国家规定安排劳动时间超时加班、不按规定为劳动者建立国家法定的社会保险,依劳动合同法第三十八条有关规定,本人提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》...
被迫
解除劳动合同
怎么
开
离职
证明
答:
解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
离职
证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。解除劳动合同证明与离职证明的区别:1、离职证明,是表示是员工...
公司不给上保险
怎么
赔偿
离职
补偿多少
答:
领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员
才能
领取属于自己的失业保险金。申领失业保险金应具备的条件:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而
被迫
中断就业;三是已办理失业登记,并有...
公司以调岗为由迫使员工
离职怎么
办
答:
员工如果因此
被迫辞职
的,可以向公司要求双倍的赔偿金。首先,你可以继续要求在这个公司待下去;其次,请求离职,但是索要赔偿金;单位直接辞退,员工可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。面对用人单位的故意转岗行为,员工一定不
能
因为对岗位不满意而主动辞职,这是符合...
会计提出
离职
,但公司以无人交接为由不让走,
如何
处理?
答:
眼看就要满一个月了,还是没招到人,她问我能不能直接把全部东西给完老板就走?当然是不可以,财务负责人或者办税员,必须要在税局变更信息,完成交接手续
才能
离开。但你
辞职
一直不让走,可以看看以下的普法内容。公司不给辞职表也不让
离职怎么
办?如果公司不肯给你辞职表,那你可以自己打一份。因为...
棣栭〉
<涓婁竴椤
14
15
16
17
19
20
21
22
23
涓嬩竴椤
灏鹃〉
18
其他人还搜